Rewind and Fast Forward: Keychange anuncia el Informe de evaluación de impacto (2018 – 2023) y presenta el Manifiesto Keychange 2.0.
Celebrando 5 años de impacto transformador y trazando el camino a seguir para la equidad de género en la música en la Semana de la Música de Tallin en Estonia los días 4 y 5 de abril.
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Desde 2018, se han invertido más de 2,75 millones de euros en 306 mujeres y participantes de género diverso para avanzar en sus carreras a través de colaboraciones transfronterizas.
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El 97% cree que Keychange ha logrado en gran medida apoyar el desarrollo artístico y empresarial de las mujeres y personas de género diverso en la industria musical.
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El 87% de los socios de Keychange encuestados cree que la iniciativa ha influido de manera considerable o algo considerable en las políticas, los modelos de negocio, la financiación y el desarrollo de la industria musical.
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El Manifiesto Keychange 2.0, que se presentará a la Comisión Europea, es un llamado a la acción para que los responsables políticos, legisladores y organizaciones musicales mejoren las condiciones laborales, implementen una política de cuidados, aumenten la educación en torno a la diversidad de género, promuevan una mayor representación interseccional y creen espacios más seguros.
Keychange, la iniciativa internacional pionera para la equidad de género en la industria musical, insta a la comunidad musical mundial a respaldar las lecciones aprendidas durante cinco años en su Informe de Evaluación de Impacto (2018 – 2023) y a abogar activamente por un futuro mejor en la equidad de género como se describe en el nuevo Keychange Manifesto 2.0.
El Informe de Evaluación de Impacto se presentará en el programa de la conferencia durante la Semana de la Música de Tallin en Estonia el 5 de abril bajo el lema «Rewind and Fast Forward».
Realizado por la evaluadora independiente Dra. Matina Magkou, el informe profundiza en el impacto de la iniciativa en las mujeres y las personas con diversidad de género desde su inicio en 2018, así como su impacto en la industria musical en general.
Estará acompañado de un Keychange Manifesto 2.0 actualizado, resultado de sesiones de manifiesto colaborativo con artistas e innovadores, que ofrece ideas y recomendaciones y sirve como una hoja de ruta esencial para el futuro de la industria. Ambos documentos estarán disponibles para descargar desde el sitio web de Keychange después del evento.
El programa Rewind Fast Forward Keychange también acogerá numerosas actuaciones de artistas de Keychange en la noche inaugural del festival el 4 de abril, entre las que se incluirán: Misia Furtak (PL), HUNT (EE), Anna Bassy (IT), Vera Vice (EE), Bedless Bones (EE), Efe Ce Ele (ES) y Katja Adrikova (EE).
Keychange fue iniciado por seis socios originales en 2015, encabezados por Vanessa Reed, ex directora ejecutiva de la Fundación PRS, en respuesta al sorprendente desequilibrio de género dentro de la industria de la música y la escasa representación en todos los sectores de la industria, incluidos los carteles de festivales y las firmas de sellos. y roles de liderazgo.
Esto se abordaría a través de iniciativas como Keychange Pledge , que anima a los festivales y organizaciones de música a convertirse en signatarios y participar en el programa Keychange Talent Development.
Hoy en día, Keychange está dirigido por un equipo central formado por PRS Foundation (Reino Unido), Reeperbahn Festival (DE) y Musikcentrum Öst (SE) y ha evolucionado hasta convertirse en un movimiento global con más de 650 socios y colaboradores en más de 40 países, con un compromiso ampliado más allá de defender la igualdad de género para abarcar una representación más amplia, más equitativa, inclusiva e interseccional dentro de la industria musical.
Desde 2018, Keychange ha invertido más de 2,75 millones de euros en 306 participantes en su programa emblemático de desarrollo de talentos en cinco cohortes. De ellos, 153 artistas y 153 innovadores han recibido apoyo para avanzar en sus carreras a través de colaboraciones transfronterizas, facilitando 155 presentaciones para artistas y dando más de 160 oportunidades de hablar (como panelistas, moderadores, expertos y formadores) para innovadores.
Cada participante recibe una inversión media de 9.000 € , que cubre diversos costes como el acceso, el acompañamiento (gerentes, etc.) y los gastos de cuidado de los niños.
Informe de Evaluación de Impacto
Aunque la iniciativa se centró inicialmente en la equidad de género, el informe reconoce la importancia de adoptar un enfoque más interseccional para ser más inclusivo y sensible al abordar desigualdades más amplias en la industria de la música, incluidos factores como la diversidad étnica y racial, la discapacidad, la edad o la paternidad.
Centrándose en la demografía de los participantes y los aspectos más destacados del impacto, el Informe de Evaluación de Impacto revela una cohorte diversa con una parte significativa de los participantes en la iniciativa Keychange identificados como LGBTQIA+ (42,8%) , con diferentes identidades que incluyen bisexuales, queer, pansexuales, gays/lesbianas y ‘ Otro’. En comparación, el 57,2% se identificó como Heterosexual.
Aproximadamente un tercio (28,6%) de los participantes seleccionados se identificaron como pertenecientes a la mayoría global dentro de sus respectivos países.
El informe también subraya la importancia del apoyo complementario para el cuidado infantil que requirió el 14,1% de los participantes seleccionados, lo que indica la necesidad de apoyo adicional para equilibrar las responsabilidades del cuidado infantil con la participación en el programa.
Además, el 18,6% de los participantes seleccionados se identificaron como sordos, discapacitados o con algún impedimento que afectaba su vida cotidiana, lo que destaca la importancia de las consideraciones de accesibilidad.
Es alentador que el 76% de los participantes informaron haber iniciado movimientos que promueven la equidad de género dentro de la industria musical en sus propios entornos, lo que refleja el impacto de la iniciativa en el fomento de la promoción y el activismo.
Entre los socios y participantes de Keychange encuestados, la encuesta de evaluación externa encontró que:
- El 97% cree que Keychange ha logrado en gran medida apoyar el desarrollo artístico y empresarial de las mujeres y las personas de género diverso en la industria musical.
- El 90% de los participantes valora muy alta la contribución de Keychange a la creación de un movimiento transnacional sobre la equidad de género en la industria musical.
- El 87% cree que ha influido de manera considerable o algo considerable en las políticas, los modelos de negocio, la financiación y el desarrollo de la industria musical.
Al evaluar la red y el alcance de Keychange, el informe reconoce el impacto de Keychange Pledge, una red que reúne un ecosistema diverso de socios, incluidas organizaciones, empresas y cualquier entidad dentro de la industria de la música que se comprometa a lograr un 50% o más del equilibrio de género en su programación, dotación de personal y más.
En 2018, 45 festivales de todo el mundo se adhirieron al Keychange Pledge. En la actualidad, esto ha crecido hasta convertirse en una red formidable que comprende más de 650 signatarios que abarcan más de 40 países, lo que representa un aumento del 1344 % en el número de signatarios de 2018 a 2024.
Este alcance se ve reforzado por el apoyo de 43 embajadores influyentes, como Tayla Parx (EE. UU.), Rebecca Ferguson (Reino Unido), Nadine Shah (Reino Unido), Peaches (DE) y Flore Benguigui (FR), Tegan y Sara (CA), Linnea Henriksson (SE), Joy Denalane (DE).
Como indica el informe, el oportuno respaldo de Keychange ha contribuido a nutrir el talento de numerosos artistas e innovadores en 12 países europeos y Canadá.
La iniciativa también celebra los logros y promueve la visibilidad a través de sus premios Inspiration Awards, que hasta la fecha han reconocido 21 contribuciones destacadas de personas por su impacto dentro de la industria de la música. En conjunto, la red Keychange tiene un alcance colectivo valorado en 52,74 millones de dólares en valor publicitario equivalente. Keychange demuestra que continúa moviendo el dial de la equidad de género dentro de la industria de la música.
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