Jefe de Adquisición de Talento en Utopia Music, Estocolmo

Descripción

Utopia Music, compañía de tecnología enfocada en mejorar la industria global de la música a través del aumento de los ingresos y de la velocidad de los ciclos de pago, la reducción de los costes y el ofrecimiento de informes más detallados dentro de un ecosistema donde la música y la tecnología se unen para potenciar la creatividad y el disfrute, se encuentra en la búsqueda de un nuevo Jefe de adquisición de talento para que se una a su empresa y así ayude al crecimiento de la misma a través del planeamiento, desarrollo, implementación y reforzamiento de nuevas y productivas estrategias escalables de adquisición de talento.

Esta posición implica hacerse responsable de cada aspecto de la estrategia, yendo desde la búsqueda y reclutamiento hasta la contratación, integración y retenimiento.

Este rol formará parte del equipo de Gente y Cultura, y consistirá principalmente en la colaboración con el equipo de gestión y todos los departamentos y gestores de contratación.

Responsabilidades

• Desarrollar, implementar e impulsar una innovadora y sustentada estrategia de adquisición de talento, desde lo más básico hasta lo más complejo.
• Establecer una función y estrategia de adquisición de talento en todas las oficinas (principalmente las de Finlandia y Suecia).
• Aumentar el equipo de adquisición de talento y guiar al personal del mismo.
• Supervisar y gestionar las actividades de reclutamiento y contratación de la empresa.
• Establecer objetivos claves y resultados que estén alineados a los de la compañía.
• Determinar las necesidades actuales de contratación de la compañía en conjunto con el equipo de gestión, y producir predicciones.
• Proveer experiencia consultativa a los gestores de contratación y líderes empresariales tanto como sea relevante para los procesos de adquisición de talento y en la adaptación de talento diverso.
• Establecer iniciativas de empleo en conjunto con el equipo de G&C y el de Marketing.
• Crear y mejorar las estrategias de contratación en conjunto con los demás miembros del equipo de Adquisición de Talento.
• Establecer, mejorar y documentar los procesos de contratación a lo largo de toda la compañía en conjunto con el equipo de adquisición de talento.
• Monitorear los procedimientos de IT de reclutamiento, yendo desde la búsqueda hasta la contratación, manejando a un equipo (o equipos) de adquisición de talento e identificando a candidatos altamente potenciales.
• Ejecutar procesos completos de reclutamiento dentro de la empresa, siendo diseñados especialmente para distintos roles muy especializados.
• Representar la visión y misión de la compañía, además de promocionar la marca laboral de la misma.
• Organizar eventos de reclutamiento.

Requisitos

Los candidatos deben cumplir los siguientes requisitos:

• Poseer experiencia comprobable en una empresa de tecnología y haber establecido procesos completos y escalables de adquisición de talento.
• Habilidad demostrada para desempeñarse bien en un entorno en constante movimiento.
• Experiencia como líder y un registro habiendo aumentado los equipos de adquisición de talento.
• Realizar un trabajo sustentado en la data y orientado hacia los resultados.
• Excelentes habilidades para la comunicación escrita y oral, y también para las negociaciones.
• Poseer una actitud amigable y prosocial.
• Poseer una alta integridad y una buena disposición al trabajo en equipo.
• Tener una motivación independiente que a su vez pueda ser contagiada a otras personas.
• Nivel fluido de inglés y de sueco.

Se ofrece

El candidato seleccionado podrá gozar de los siguientes beneficios:

• Una excelente atmósfera de trabajo.
• Beneficios estándar para los trabajos en Suecia como pensión, seguros, subsidio de asistencia sanitaria, móvil y suscripciones.
• Una elegante oficina de miles de metros cuadrados con una mesa de ping pong, sala de juegos, gimnasio y una buena cafetería.
• Buen ambiente laboral y desayunos diarios.
• Posibilidad de trabajar desde casa si le resulta más cómodo así al candidato seleccionado.
• La empresa acepta los permisos de trabajo de aquellos empleados que se mudaron hasta allá desde sus países. Sin embargo, no aceptan relocalizaciones por los momentos.

Nota

Los interesados tienen hasta el 19 de junio de 2021 para postularse a través de la dirección web indicada.