Director de Auditoría Interna en Warner Music Group, Nashville

Descripción

Warner Music Group busca un Director de Auditoría Interna para sus oficinas de Nashville.

La visión de Auditoría Interna de Warner Music Group es proporcionar servicios de asesoría y garantía de alta calidad de una manera dinámica, innovadora e impactante.

El trabajo incluye auditorías SOX, auditorías operativas, proyectos de gestión de riesgos y participación proactiva en iniciativas estratégicas para el negocio, como implementaciones importantes de sistemas, transformación de procesos y adquisiciones.

El departamento de Auditoría Interna se asocia con el negocio para centrarse en los riesgos y problemas más importantes que enfrenta la organización y ofrece resultados que tendrán el mayor impacto positivo.

Son valiosos asesores comerciales que dan información y soluciones significativas, no solo información y recomendaciones. 

Se busca continuamente formas de mejorar los procesos de auditoría y gestión de riesgos y aprovechan la tecnología para maximizar el impacto.

El éxito se mide por la cantidad de mejora del control interno, la mitigación de riesgos y el cambio positivo general que impulsamos en toda la organización.

Se busca un Director de Auditoría Interna para impulsar la ejecución de nuestros servicios de auditoría, con un enfoque en proyectos SOX que se adhieran a los estándares de control requeridos para una empresa pública.

En esta función, guiarás a los equipos de auditoría internos para dar servicios de asesoría y aseguramiento objetivo que mitiguen el riesgo y mejoren los controles y el cumplimiento en toda la organización global.

Además, darás orientación y respaldarás a la empresa con respecto a las iniciativas de transformación financiera global, y también participarás en el diseño del programa de auditoría del estado futuro para incluir auditorías SOX, operativas y de cumplimiento.

El Director de Auditoría Interna reportará al Vicepresidente de Auditoría Interna y desempeñará un papel clave en la realización de evaluaciones de riesgo y en el apoyo a la entrega y ejecución de compromisos alineados con el plan de auditoría.

Esta función requiere una persona de alto calibre con amplia experiencia en contabilidad, auditoría y SOX en empresas de tamaño y complejidad similares.

El candidato ideal poseerá excelentes habilidades interpersonales, una sólida ética de trabajo y la capacidad de influir en la toma de decisiones a un nivel superior.

Responsabilidades

• Contribuir al diseño e implementación de procesos ágiles de auditoría interna, metodología y mejoras continuas de procesos.
• Liderar auditorías SOX en las empresas globales de WMG.
• Impulsar la ejecución oportuna de los trabajos de auditoría desde la planificación hasta la presentación de informes.
• Actualizar el programa de auditoría y administrar los recursos según sea necesario en función de los cambios en las solicitudes de prioridad o liderazgo superior.
• Establecer el alcance, los objetivos y el enfoque de las auditorías aplicando una metodología basada en el riesgo que logre resultados oportunos y entregables de auditoría de alta calidad.
• Educar a las partes interesadas del negocio sobre las expectativas de control y las mejores prácticas para obtener resultados SOX sostenibles y basados ​​en la calidad para una empresa pública.
• Colaborar con la empresa para impulsar acciones que sean pragmáticas y alcanzables.
• Establecer y mantener excelentes relaciones dentro del equipo y con las partes interesadas del negocio.
• Participar en proyectos de auditorías internas en diversas capacidades, desde liderar y realizar auditorías SOX hasta apoyar y guiar a los equipos de auditoría.
• Revisar los documentos de trabajo de auditoría interna clave, incluidos los documentos de planificación, las pruebas de control y los informes de auditoría, para garantizar una identificación clara de los riesgos y problemas.
• Evaluar críticamente los problemas de auditoría identificados, incluida la evaluación del problema / causa raíz y el impacto del estado financiero.
• Comunicar los hallazgos de la auditoría oportunamente y colaborar con los propietarios del proceso para desarrollar recomendaciones creativas, pero prácticas, para remediar las deficiencias de control.
• Gestionar el seguimiento y la presentación de informes de los hallazgos de auditoría interna hasta que se corrijan las deficiencias.
• Servir de enlace con el liderazgo empresarial y financiero y comunicar el estado de proyectos e iniciativas clave y los resultados de auditoría.
• Identificar temas, tendencias y riesgos emergentes para la escalada y la comunicación con la alta dirección.
• Gestionar el desarrollo, la formación y la planificación profesional del personal de auditoría interna.
• Ser un agente de cambio para liderar y efectuar el cambio deseado en toda la organización.
• Supervisar y dirigir proyectos especiales y otras tareas asignadas por el Vicepresidente de Auditoría Interna.

Requisitos

• Demostrar un conocimiento competente de los US GAAP, el marco COSO, Sarbanes-Oxley, IIA PPF y las principales prácticas comerciales.
• Demostrar excelentes habilidades interpersonales, que incluyen escuchar, verbales, escritas y de presentación, con la capacidad de comunicarse de manera efectiva dentro de varios niveles de la empresa y la alta gerencia.
• Demostrar sólidas habilidades organizativas y de gestión de proyectos, incluida la capacidad de realizar múltiples tareas y priorizar varios flujos de trabajo simultáneamente.
• Prestar un servicio al cliente excepcional, incluida la capacidad de gestionar diferentes perspectivas e influir en resultados positivos.
• Mostrar sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con la capacidad de identificar y resolver problemas complejos.
• Demostrar atención a los detalles, fuertes habilidades organizativas, tolerancia a la incertidumbre y capacidad para ser ágil y adaptable.
• Demostrar la capacidad de prosperar en un entorno creativo, dinámico y de ritmo rápido y administrar múltiples proyectos y recursos de manera efectiva.
• Demostrar capacidad para administrar equipos en un entorno de informes matriciales, cambiando entre el papel de un contribuyente individual, un gerente de proyecto y un líder intelectual.
• Traducir los objetivos del departamento a corto y largo plazo en objetivos de rendimiento individuales y de equipo.
• Demostrar tu capacidad para influir, liderar y motivar a los miembros del equipo.
• Mostrar un alto nivel de ética y profesionalismo.
• Viajar a nivel nacional e internacional si es necesario
• Una licenciatura en contabilidad o finanzas.
• Más de 9 años de experiencia general en alguna combinación de contabilidad pública y / o auditoría interna de las 4 grandes.
• Un mínimo de 5 años de experiencia gestionando y desarrollando equipos.
• Experiencia con software SAP S / 4 HANA, HFM, Oracle Financials y SharePoint
• CPA, CIA, CISA u otra designación relevante