Los representantes de desarrollo y relaciones con los artistas trabajan con los artistas para cultivar y desarrollar sus carreras, tanto artística como financieramente. Normalmente esta posición suele estar integrada en un sello discográfico o una agencia de management.
Descripción de la Salida Profesional
Los representantes de relaciones y desarrollo de artistas trabajan con los artistas para cultivar y hacer avanzar sus carreras. La forma en que lo hacen depende de dónde se encuentre el artista en su carrera, pero puede implicar trabajar en la marca personal, perfeccionar un espectáculo en vivo, grabar material sólido y ganar seguidores tanto en las redes sociales como como parte de una audiencia de pago.
A menudo se encuentra dentro del departamento de A&R, puede haber un cruce significativo entre sus deberes laborales y los de los puestos más tradicionales de Coordinador de A&R y Director de A&R .
Uno de los aspectos más importantes de este trabajo es quitarle presión al artista y simplificarle el proceso para que pueda enfocarse en ser creativo.
Estos profesionales suelen ocuparse de la programación, la logística, el papeleo y la creación de relaciones con productores, managers, editores, abogados y compositores. De esa forma, el artista puede aparecer en la sesión y concentrarse en crear musica.
Salario
El salario promedio anual de los Representantes de relaciones y desarrollo de artistas es en Reino Unido el salario promedio mensual se situa en £2.510, España puede rondar los 18.000 ó €20.000 y en EE.UU. los $45.300.
Si eres empleado de un sello discográfico, los representantes de relaciones y desarrollo de artistas recibirán un salario regular. Si el representante trabaja para una empresa de desarrollo de artistas o está en el negocio como autónomo le cobrará una tarifa fija al artista.
Estilo de Vida
No existe el horario normal. Los artistas trabajan normalmente por las noches, fines de semana, festivos y esperan que tú hagas lo mismo. Es frecuente que esta posición conlleve muchos viajesa fin de mantener buenas relaciones laborales. No puedes sobrevivir quedándote en un lugar por mucho tiempo.
Trayectoria profesional
La mayoría de los representantes de relaciones y desarrollo de artistas comienzan su carrera como pasantes antes de pasar a puestos de asistente. Puedes comenzar a trabajar en otros departamentos fuera de A&R o Desarrollo de artistas (ya que estos puestos son altamente competitivos), ganando experiencia en el sello discográfico o en la compañía de desarrollo de artistas en otra posición antes de pasar a un puesto en estos departamentos.
Desde un puesto como Representante de Desarrollo y Relaciones Artísticas, el avance significaría eventualmente conseguir un trabajo como Director del Departamento de Desarrollo del Artista.
Imagina por un momento que trabajas en un modesto sello discográfico de tu ciudad, y tu trabajo impresiona a tu jefe lo suficiente como para conseguir una carta de recomendación. Esto puede llevarte a conseguir tu primer trabajo de asistente en una major y trabajar con artistas de prestigio o que estén emergiendo con gran fuerza. A partir de ahí, continúa trabajando duro a largo plazo y subirás de nivel.
Existen casos que una vez obtenida una importante experiencia profesional se decida comenzar tu propia empresa y utilizar todas las relaciones que construíste con anterioridad.
La mejor manera de conseguir un trabajo es comenzar a trabajar con artistas incluso antes de obtener un puesto oficial en el desarrollo de artistas.
Un consejo sería absorber muchísima música y estudia las listas de éxitos. Luego busca artistas que llenen un vacío en la industria. Si su música se queda contigo y aportan algo que ningún otro artista pueda hacer, es posible que tengas una gran oportunidad. Ayuda a ese artista a desarrollarse a través del estudio, el escenario y en la vida y luego llévalo a las empresas que puedan llevarlo al siguiente nivel.
- La zona geográfica es muy relevante. Te guste o no, no hay las mismas posibilidades (porque no hay el mismo perfil de empresas instaladas) en unas ciudades que en otras. Los Ángeles, Nueva York, Nashville, Madrid, Londres… Comienza como pasante. Luego aspira a ser asistente por un tiempo. Con paciencia y tenacidad, valdrá la pena.
- Asiste a espectáculos, busca nuevos talentos y ayúdalos a desarrollar su imagen, audiencia y cuerpo de trabajo. Serás más atractivo para los posibles empleadores si puedes demostrar que sabes lo que estás haciendo y si tienes algunos artistas interesantes que llevar contigo.
- Involúcrate en tu comunidad musical local.
Experiencia y Habilidades
La experiencia práctica a través de prácticas y puestos de nivel de entrada son señales que ayudan a los aspirantes a Representantes de Desarrollo a construir las conexiones, el conocimiento y el historial laboral que necesitan para conseguir un trabajo en un departamento codiciado como A&R/Desarrollo artístico.
Las habilidades necesarias incluyen tener buen oído para el talento, mantenerse al día con las tendencias en la música y comprender cómo trabajar con artistas, tipos creativos y ejecutivos de sellos por igual.
Mantener la calma bajo presión es uno de los rasgos más importantes para un Representante de Desarrollo.
Los A&R se enfrentan a plazos, Managers/Abogados/Productores impulsivos, ejecutivos impacientes y la presión de mantenerse a la vanguardia. Si no tienes un temperamento que pueda con ello, te quemarás y no querrás saber nada más de ese mundo.
Educación y Experiencia
Aunque muchas empresas esperan que los Representantes de relaciones y desarrollo de artistas tengan una licenciatura (o, en algunos casos, experiencia laboral equivalente), es recomendable la experiencia laboral práctica como la forma más eficaz de educación de la industria.
La mejor capacitación es obtener una pasantía en el área del negocio de la música que más te interese y hacer un trabajo sobresaliente mientras estés allí. Las relaciones que establezcas en esa pasantía pueden durar toda tu carrera. Si eres detallista, trabajador en equipo, organizado, enfocado y dispuesto a trabajar duro, encontrarás oportunidades.
Un consejo importante es involucrarte con su comunidad musical local como la forma de construir una carrera exitosa.
Los mejores grupos a los que pertenecer son los que tienen personas que crean el contenido, enseñan lecciones de voz/guitarra/piano, producen espectáculos en vivo, etc. Son las personas que te alertarán sobre lo nuevo y lo próximo. Cada mercado tiene gente así, así que comienaz en tu mercado local y construye desde allí. Por supuesto, Facebook, Twitter e Instagram también son lugares excelentes para mantenerse comprometido, de modo que no les pierdas la pista.
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