Personal Manager

El Personal Manager trabaja con artistas, dando dirección de carrera, representación de artistas, estrategias de marketing y ayuda con la comercialización y los patrocinios.

Descripción de la Salida Profesional

Este trabajo es diferente cada día, desde el día en que empiezas a trabajar con tu cliente hasta el final.

En general, las tareas del trabajo implican la elaboración de estrategias y la creación de planes de marketing para lanzamientos de álbumes y giras, la gestión de las redes sociales, la comercialización, incluso realizar un trabajo que normalmente se considera el trabajo de un coordinador de A&R, como armar registros con productores y encontrar art works.

Los personal managers también ayudan a sus clientes con la dirección de carrera, la representación de artistas, la gestión de giras y la obtención de patrocinios corporativos.

Es frecuente que en compañías como discográficas además de los servicios de gestión, también trabajen como empresa de marketing musical y sello discográfico. Por tanto, cuando eres personal manager, tu trabajo es hacer cualquier cosa.

En estos ambientes de trabajo el personal manager puede trabajar con diferentes personas, que incluye productores, promotores, agentes de reservas, distribuidores de discos, abogados, directores comerciales, empresas de tecnología, representantes de sellos discográficos, personal de marketing, personal de gestión de marcas y agentes y sellos en el extranjero.

Salario

El salario promedio de un personal manager en EE.UU se situa en los 55.526$ anuales. En Reino Unido el salario medio de un personal manager se situa en las 23.877£ al año y en España el salario medio para un personal manager se situa en los 31.262€ anuales.

Los managers que ganan un salario regular son raros. En general, el estándar de la industria es que los managers ganan 10-20% del bruto, dependiendo del cliente.

Estilo de Vida

Algunos días de gestión son lentos y relajados, pero son pocos y distantes entre sí. Durante la temporada de giras, se puede viajar mucho con un trabajo especialmente intenso los fines de semana además de estar siempre disponible por teléfono y correo electrónico. 

En ocasiones tendrás reuniones en la oficina de 9 am a 7 pm  y después asistir a espectáculos.

Trayectoria profesional

Para un manager personal, el avance en su trayectoria profesional vendría en forma de trabajar con artistas más grandes, más exitosos y con mayores ingresos. Para un personal manager que trabaja con clientes de desarrollo y artistas independientes, podría significar ser contratado por una empresa de administración y traer clientes para que se beneficien de las conexiones de la empresa.

Para aquellos que ya están empleados en una empresa de gestión, podría significar tener el éxito suficiente con un par de clientes para diversificarse y crear su propia empresa.

Las empresas que se dedican a prestar estos servicios es frecuente que contraten a nuevos managers de dos maneras. O bien contratan a personas que comenzaron como becarios/prácticas o bien contratan a personas que han estado dirigiendo una banda de forma independiente.

En cualquier se valora si eres una persona creativa con una personalidad y objetivos afines. Básicamente, un aspirante a personal manager no debería simplemente esperar a que lo contraten. Él o ella deben demostrar que están gestionando activamente una banda y ayudando a que sucedan las cosas.

Se aconseja a los aspirantes a managers personales que busquen compañías con buenos programas de prácticas/becas si estás en la universidad, y si hay una banda joven que realmente amas, ve a ayudarlos. Es instintivo. O lo tienes o no lo tienes. No es algo que vayas a aprender en un aula.

Es frecuente que en una empresa que busque a personal managers den oportunidades en primer lugar a pasantes y exbecarios cuando hay una vacante.

Algunas recomendaciones útiles:

• Ve a ayudar a una banda.
• Práctica en empresas de las que eres fan.
• Empieza a estudiar sobre música y la industria musical.
• Obtén más información sobre «tecnología y marketing» porque ya no es un clima empresarial de «firmar una banda y tener éxito», hay mucha tecnología ahí.
• Ten en cuenta que parece mucho más glamuroso de lo que es. Las personas que van a ser las más adecuadas son las que realmente aman la música y saben cómo llevarla al consumidor.

Experiencia y habilidades

La experiencia más útil para un personal manager es administrar una banda y aprender las habilidades de gestión del tiempo, marketing y negocios necesarias a través de esta experiencia.

Entonces, ¿cómo obtiene esta experiencia alguien que está empezando?

Pregúntale a una pequeña banda local que te guste si puedes ayudar. Tampoco está de más tener experiencia en otras facetas de la industria de la música.

Esta es una carrera profesional adecuada para alguien que realmente no tenga ego. También es importante tener resiliencia. Eres una especie de engranaje en el medio de la rueda entre los productores, la gente del sello discográfico y el artista. Los managers personales también deben poseer paciencia. Tienes que amar el trabajo y la banda o artista con la que trabajes.

Educación y Formación

Actualmente pueden encontrarse programas sobre industria musical en buenas universidades tanto en formato presencial como online.

Otra formación interesante es el relacionado con marketing y comunicación, que proporcionaran algunas habilidades relacionadas con la industria.

Aplicas a la música los principios básicos de lo que aprendes en la escuela basicamente. Y en cualquier caso unas buenas práctica es la mejor manera de capacitarse como personal manager.