Director General

Los Directores generales son quienes toman las decisiones en un sello y supervisan aspectos de la creación de un álbum, como marketing, presupuestos, distribución y sesiones promocionales.

Estos profesionales son la máxima autoridad en cuanto a la dirección de la empresa u organización ya sea un sello, una empresa de ticketing, promotora, festival…

Pueden contar a su vez a con otros directores responsables de un determinado departemento o área del negocio (Director artístico, director financiero, director de Recursos Humanos, Director de Marketing…)

Descripción de la Salida Profesional

En el caso de la industria musical, en un sello discográfico no hay algo parecido a un «día típico» especialmente en los sellos independientes.

En este tipo de compañías, es frecuente que el director tenga bajo su responsabilidad prácticamente todo; cada aspecto del lanzamiento de un disco de principio a fin. 

Un día podrías estar en el set de rodaje de un video o en una sesión de fotos. Un día podrías estar en la oficina generando metadatos y códigos de barras para un lanzamiento. Otro día podrías estar lleno de reuniones estratégicas con la empresa de distribución del sello, redactar un plan de marketing, trabajar en presupuestos y precios, tener una reunión para almorzar con un contacto de medios o elaborar estrategias con tu equipo de redes sociales.

En resumen, a más pequeña es la compañía mayor control sobre más aspectos tiene en su mano el director general.

Salario

El salario medio anual de un director general en EE.UU según el portal PayScale se sitúa en un rango de entre 34.000$ a 109.000$.

El salario medio anual de un General Manager en Reino Unido es de 40.000£.

El salario medio de un Director General en España se sitúa en los 4.870€ mensuales en un rango que va de los 2.530€ a los 7.430€.

Los directores generales en una sello son empleados asalariados con beneficios como seguro médico y tiempo libre remunerado. Aunque esta es generalmente una carrera con altos ingresos, los salarios pueden variar mucho entre los puestos independientes y los grandes sellos discográficos. Esto vendrá determinado por el tamaño y el éxito económico del sello.

También existe el camino de comenzar un sello de forma autogestionada, crecer con los años, contratar a personal y dentro de ese organigrama ser el director general.

Estilo de Vida

El estilo de vida laboral de un director general en un sello independiente y un director general en otro sector puede variar ampliamente.

Estar en un sello independiente significa que eres completamente independiente. Esto significa que tus horas, días y tiempo los gestionas tu. Tal vez no tengas que estar en la oficina a una hora determinada, pero bien es cierto, que se deben de lograr los objetivos. Por lo que en cualquier caso, no se tiene un horario regular.

Un lado positivo de gestionar tu horario es que puedes adaptarlo a tu vida (puede que no te pierdas la función de tu hija en el cole ese viernes a las 16:00) pero por otro lado, puede que sientas que trabajas las 24 horas del día, los 7 días de la semana y siempre tienes que estar disponible y de guardia. Pero si te apasiona tu trabajo, no siempre lo sentirás como un trabajo.

Por otro lado, la vida de un director general en una gran compañía es completamente diferente y mucho más estructurada con la obligación de estar en la oficina de nueve a diez horas al día. 

El lado independiente te permite trabajar más de cerca con los artistas y sus managers, el resto de empleados, la empresa con la que se trabaje la distribución, etc.

Trayectoria Profesional

Los directores generales de sellos han pasado años en el negocio de la música aprendiendo diferentes partes del negocio antes de optar a un puesto de directo en un sello. Aqui es importante la experiencia de haber trabajado en otras compañías con los respectivos director generales (o no) de departamentos como promoción, marketing, publicidad y ventas entre otros.

Estas personas pueden haber desempeñado funciones como director de promociones, publicista o director de ventas.

La experiencia en marketing, gestión, ventas, radio y servicios creativos son útiles y bienvenidas en cualquier empresa de música.

Imaginemos el caso de una persona cuyo primer trabajo fuese trabajar en la programación y promoción de una radio donde conoces lo que hacen los representantes de promoción de radio en un sello (los que llevan a la estación de radio música nueva). Allí además, también conocerías a artistas para entrevistas, ser invitado a conciertos… Y tal vez en ese punto pienses que ese es el tipo de trabajo que quieres hacer.

Entonces decides perseguir tu suelo y te conviertes en representante de radio para un sello importante. Pero tus aspiraciones te llevan a transicionar hacia departamentos de marketing de sellos de mayor calado y conlleva la mudanza a una gran ciudad donde encuentras un trabajo en el dpto. de Marketing de una major.

Y ahí es donde se genera la trayectoria profesional tras varios años habiendo trabajado en área de marketing y ventas para varios sellos.

Dicho esto, todo joven aspirante debe considerar la realización de unas prácticas en un lugar en el que estés interesado en trabajar puesto que son una de las mejores maneras de conseguir un trabajo; asumiendo, por supuesto, que el pasante trabaja duro. Las pasantías son oportunidades para aprender, crecer, hacer conexiones y ganar experiencia. Como pasante, házte valioso para quien sea que estés trabajando, muestra tu iniciativa, haz preguntas y absorbe todo lo que puedas. Te irás con referencias, mentores, experiencias y un punto de partida para buscar trabajo.

Y recuerda, un puesto de director general en una firma requiere décadas en el negocio pero tienes que empezar por alguna parte.

Algunos consejos:

• Consigue unas prácticas y pon tu pie en la puerta de un sello discográfico.
• Trabaja duro e impresiona a todos los que conozcas.
• Se respetuos@ y educad@. Aprende todo lo que puedas mientras observas todo y a todos los que te rodean.
• En caso de trabajar con artistas de renombre, muéstrate profesional en todo momento, no saques tu lado groupy sin dejar de mostrar aprecio y respeto por el trabajo del artista. En otras palabras, mantén las formas.
• No tenga miedos de cambiar de trabajo. No te estanques en un solo lugar. Cuando te mueves, conoces gente nueva, aprendes diferentes formas de hacer las cosas y mejoras como profesional.
• Entrénate para ser un futuro líder. Asiste a seminarios, le libros, asesora a estudiantes.
• Cultiva buenas habilidades tanto de comunicación verbal como de escritura. Mantén un tono profesional.
• Distínguete de los demás haciendo.

Experiencia y Habilidades

El conocimiento de las funciones de cada departamento de un sello discográfico es necesario para un Director General de éxito. También se requiere experiencia previa trabajando en un sello. No se trata solo de teoría, ni de un número X de años en la misma firma haciendo el mismo trabajo, sino más bien experiencia práctica en un campo relacionado con el marketing y gerencia.

Algunos de los campos interesantes para el futuro director general en una empresa musical y/o sellos son campos como la promoción, radio, marketing, ventas, publicidad. Piensa que todos esos departamentos trabajan juntos de manera muy estrecha y un director general debe tener una idea clara de la coordinación entre todos esos departamentos.

Los directores generales son líderes, gestionan personas, motivan, apoyan, animan. 

Deben soportar la presión y el estrés así como deben también aplicar presión y estrés.

La industria de la música es divertida. Es una posición envidiable, pero no todo es diversión. 

Educación y Formación

Los aspirantes a directores generales de sellos discográficos o empresas musicales pueden querer considerar programas de marketing, industria musical o perfeccionar sus habilidades de escritura y comunicación, tal vez el idioma inglés o incluso temas relacionados con el derecho o las finanzas. La formación en el trabajo, sin embargo, es más importante que lo que dice un diploma.

El director general de un sello discográfico suele tener muchos años de experiencia en el medio (ya sea una major o independiente) y es a través de esa experiencia, que un director general adquiere una excelente comprensión de lo que implica una campaña exitosa y cómo contribuye al éxito cada departamento dentro de la compañía.

Todos los departamentos relacionados con marketing y promoción en una firma informan al director general, por lo que el director general es generalmente un veterano en el lado del marketing del negocio. La formación y la educación académicas por sí solas no funcionan, ya que la experiencia laboral y un historial de éxito comprobado son fundamentales.

Por lo general, el director general de una firma procederá de un departamento específico con experiencia particular en un área, pero debido a que la persona es un veterano, todos los departamentos se benefician de su liderazgo.