Director de A&R

El Director de A&R es la persona responsable de la búsqueda y descubrimiento de nuevos artistas y talentos, los empareja con colaboradores musicales y supervisa tanto el desarrollo artístico de los músicos del sello como la dirección musical del mismo.

Este profesional es quién dirige el departamento o división de A&R que significa Artists and repertoire.

Descripción de la Salida Profesional

El trabajo principal del Director de A&R es encontrar nuevos artistas para firmar con el sello. Él o ella emparejará al nuevo firmante con productores, compositores, fotógrafos y otros profesionales de la industria de la música para crear el paquete completo.

Este trabajo fundamentalmente es encontrar y desarrollar talento. Para entender un poco mejor la idea de A&R que como hemos visto significa «Artista y repertorio», podríamos pensar en ello como que «A» es la voz y «R» es el repertorio, es decir, canciones.

El trabajo por tanto, requiere combinar una voz singular, distintiva y sincera con una canción que sea igualmente conmovedora, increíble y asombrosa.

Esta persona puede estar trabajando en buscar artistas, ayudándoles a encontrar canciones, enseñándoles a escribir canciones y ayudándolos a armar canciones que puedan cantar y que les abran las puertas.

Puede ser que en el ámbito de la «vierja escuela» se pueda referir a este profesional como Productores de discos, puesto que el trabajo del A&R suele incluir como resultado final discos o álbumes.

Como jefe del Departamento de A&R, el Director de A&R supervisa un personal formado por Administradores de A&R, Coordinadores de A&R, Representantes de Desarrollo y Relaciones con los Artistas. El Director de A&R reporta al VP y al Presidente del sello discográfico.

Salario

El salario medio anual de un Director de A&R en EE.UU. se mueve en un rango amplio dependiendo del sello para el que se trabaja existiendo grandes diferencias entre trabajar en una major o no. Dicho esto, el salario anual de un Director de A&R en EE.UU. es de $55.980 pudiendo llegar a los $150.000.

En Reino Unido, el salario medio anual de un Director de A&R es de £60.441.

En España el salario medio anual de un Director de A&R ronda los €25.490 pero igualmente puede variar mucho al alza si se trabaja para una major.

El Director de A&R es un puesto asalariado. Si bien los ingresos variarán según el tamaño y la estatura del sello discográfico, los ejecutivos de los principales sellos generalmente ganan salarios de cinco o seis cifras.

Estilo de Vida

Los ejecutivos de A&R tienen horarios regulares de oficina, pero también pasan gran parte de su tiempo fuera de la oficina viendo bandas por la noche.

Puede llegar a ser un trabajo cansado en el que la separación de tu tiempo laboral y tu tiempo libre esté muy difuminada.

Es un trabajo que requiere del establecimiento de muchas relaciones con personas, ya sean artistas, profesionales, ejecutivos…

Y por supuesto, si no te apasiona este trabajo, te quemarás pronto.

Trayectoria Profesional

Para llegar al puesto de Director de A&R, es necesario empezar desde abajo. La mayoría de las personas comienzan como pasantes, y eventualmente ascienden a Coordinador de A&R antes de pasar a un puesto de Director y posiblemente a un puesto de Vicepresidente.

Normalmente, una persona aspirante a A&R comienza haciendo una pasantía y construyendo una relación de confianza y lealtad con alguien que ya está haciendo el trabajo de A&R.

Por lo general, este pasante está disponibles para hacer lo que se requiera por parte del A&R, para ayudarle. 

Como recomendación, encuentra personas a las que puedas ayudar y si construyes una relación lo suficientemente buena, leal y de confianza, puede pedirles que te ayuden eventualmente encaminando dicha ayuda a conseguir un puesto en el departamento por ejemplo o en otras compañías vía recomendaciones.

Un aspecto a tener en cuenta, que los A&R profesionales comentan es quela dificultad radica en que muchos de jóvenes aspirantes a A&R no entienden del todo que se necesita mucho tiempo.

Es similar, al sistema de maestro y aprendiz de cualquier otra profesión. Va a pasar tiempo hasta que adquieras un nivel de conocimientos prácticos y experiencia y alguien tenga la suficiente confianza en tí como delegar funciones de A&R. No basta con ser un apasionado de la música y terminar todas las noches en el bar de moda viendo bandas.

Como se mencionó anteriormente, el Director de A&R suele ser alguien que se ha abierto camino desde el Pasante de A&R hasta el Coordinador de A&R.

Para poner un pie en la puerta y conseguir esa primera experiencia de A&R, un tip sería encontrar a alguien de A&R con el que tengas afinidad respecto al tipo de bandas que suelen firmar, contactarle y solicitar colaborar o hacer unas pasantía, etc. 

Otra vía, que depende solo de tí sería comenzar haciendo el trabajo de A&R por tu cuenta para desarrollar tu experiencia y tu currículum. Busca una banda que tenga buenas canciones y trata de desarrollarla artísticamente, conseguirle un contrato con una discográfica., mejorar su comunicación, su imagen, apariciones en prensa…

Experiencia y Habilidades

La experiencia y las habilidades necesarias para trabajar en A&R se desarrollan en el trabajo, aprendiendo a discernir qué bandas tendrán un atractivo popular y ganar dinero para el sello discográfico.

Tienes que tener una sed desenfrenada de música nueva y tener un conocimiento de la música popular y la música que realmente tenga audiencia. Tienes que tener una habilidad y un conocimiento, pero lo más importante, una sed y un deseo de amarlo siempre y amar siempre la búsqueda de algo que te inspire.

Tienes que tener una gran comprensión de las personas y estar disponible. Tener conocimientos de música es siempre valorable que vean que tienes cultura musical, historia de los géneros musicales…

Dado que gran parte de A&R depende de la construcción y el mantenimiento de relaciones, es importante ser una persona con una elevada inteligencia social.

El trabajo puede ser un acto de equilibrio entre los deseos del artista y los deseos del sello. El Director de A&R debe hacer felices a todos, mientras que todos ganan dinero.

Educación y Formación

Aunque asistir a un programa universitario de la industria de la música puede ayudar a un aspirante a ejecutivo de A&R a hacer conexiones importantes a través de prácticas, los profesores y profesionales implicados que trabajan en el negocio, no existe un programa de capacitación de grado para el trabajo de A&R. La mejor formación es simplemente hacer el trabajo.

Es posible que ya tengas muy buenas cualidades sin tu saberlo, tal ves seas una persona que le encanta descubris nuevas bandas, que ya tengas una banda de música, que tengas un blog de críticas musicales y en resumen que tengas una pasión desmesurada por la música… Ciertamente la carrera como persona de A&R te encuentra porque lo haces.