Universal Music Group (UMG) ha formado un grupo de trabajo de justicia social a raíz de las protestas y el caos en todo el país. Ahora, las Big Three han dotado a este grupo de trabajo con un “Fondo de Cambio”.
Además, Universal Music Group ha llamado oficialmente a este grupo de trabajo el “Grupo de Trabajo para un Cambio Significativo.”
Altos ejecutivos de UMG revelaron estos entre otros detalles a sus empleados a través de manera interna.
Como fue previamente reportado, el consejo general de UMG y el EVP Jeff Harleston va a encabezar este grupo de trabajo. Sin embargo, Harleston se ha unido con el presidente de Motown Records Ethiopia Habtemariam, quien copresidirá el grupo de trabajo y ayudará a determinar los mejores usos de sus fondos asignados en el futuro.
Aparte de ajustar las políticas y prácticas internas de la UMG, el Fondo de Cambio se espera que proporcione donaciones a un numero de entidades sin ánimo de lucro para la justicia social cuyas misiones se alineen con los objetivos a largo plazo del Grupo de Trabajo de Cambio Significativo.
El anuncio del Fondo de Cambio sigue a la participación de UMG en el “Black Out Tuesday” un movimiento de protesta creado por la industria musical dirigido a crear conciencia de la violencia hacia los afroamericanos.
Mientras algunos aprecian el apoyo de la compañía a la causa, otros en redes sociales piden una acción más directa en forma de donaciones.
Ayer, el servicio de streaming de música más importante Spotify accedió a igualar los 10 millones en donaciones de empleados a organizaciones caritativas que combaten el racismo.
En otras noticias, el rapero Jay-Z compró publicidades de páginas enteras, que mostraban fragmentos del discurso dado pro Martin Luther King Jr., en muchos periódicos, y una serie de figuras de la industria musical donaron para cubrir los costes de fianza de los manifestantes.
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