Los 3 pilares para el Proceso del Cambio

Hoy vengo a hablaros de los tres pilares para el proceso del cambio. Son tres ideas que son necesarias para que podamos alcanzar el éxito en cualquier objetivo que nos propongamos, en cualquier cambio que queramos llevar a cabo en nuestras vidas.

El primer pilar es enfocarse y crear una visión clara y sobre todo atractiva de lo que queremos. No vale pensar en lo que NO queremos, sino especificar qué es lo que queremos.

Debe ser algo que nos atraiga hacia ello, no que algo por lo que debamos empujarnos, como si fuera algo que nos cuesta esfuerzo. Es nuestro motor del cambio.

Debemos pensar dónde estamos en la actualidad, siendo sinceros con nosotros mismos y realistas, y a dónde tenemos que llegar. Algo así como el punto A y el punto B de nuestro mapa. Si nos entusiasma llegar a ese punto B, nuestra vida automáticamente mejorará, porque será algo que nos entusiasmará cada mañana al levantarnos.

El segundo pilar, es conseguir las mejores herramientas, y al mejor mentor o profesor para ello. No hay que escatimar. Debemos conseguir acceso al mejor mapa, al mejor método, a la mejor persona que nos guíe. ¿Cómo se consigue esto? Fijándonos en alguien o algo que YA sea exitoso y copiando sus pasos. Adaptándolos, alterándolos, encontrando nuestro propio estilo, pero debe ser algo que ya esté probado y funcionando. ¿Para qué inventar la rueda si ya existe?

El tercer pilar es resolver nuestros conflictos internos. De nada sirve proponerse a comenzar algo, y dejarlo a medias porque algo dentro de nosotros nos impide comprometernos 100% con ello. El 80% del éxito es psicología, el otro 20% es mecánica.

A veces son nuestros temores a fallar y de este modo dejar de ser amados, o ser rechazados si no triunfamos. A veces es el miedo al éxito, es decir, temor a que ese éxito nos obligue a continuar sin poder bajar la guardia, como el ejemplo del saltador de altura, cuyo salto conlleva que le vuelvan a subir la barra otros centímetros más, así hasta que falle. A veces es pensar o inventarse por cualquier motivo, que no merecemos el éxito.

A veces es no afrontar con sinceridad que preferimos tener más tiempo libre, en vez de trabajar a tope con algo, o que algún valor personal quede en entredicho a causa de nuestra ambición.

Este último pilar, suele ser el más complicado de resolver. Es como una caja fuerte que hay que abrir. Imagina que está abierta y el contenido está a tu alcance. Si abrimos la caja fuerte de nuestros conflictos, será porque los hemos identificado. Es lo primero que debemos hacer.

Contéstate a ti mism@: qué es importante para mí HOY. No basándote en el pasado, tus padres, lo que la sociedad o tu familia espera de ti. Alinea tu vida con lo que realmente valoras.

Y como último paso, toma ACCIÓN. No te quedes paralizado. Ya tienes todo a tu favor, así que actúa!

Y por último, no te olvides de que al conseguirlo, debes primero celebrarlo, y finalmente contribuir, es decir, revertirlo en los demás. Por muy cursi que pueda sonar, es la única manera de nutrir a los demás de tu éxito, y crear así un ciclo, un gran ciclo nutritivo para todos.

Extraído de la charla de Tony Robbins “Tres pilares”.