Director de Coro

El Director o Director de coro coordina el coro de la iglesia, recluta cantantes, desarrolla y entrena talentos musicales y selecciona música para actuaciones.

También se le puede denominar Director/a Coral.

Descripción de la carrera

El director del coro de una iglesia selecciona música, recluta cantantes y dirige grupos corales, pero también hay una sorprendente cantidad de trabajo detrás de escena.

Además de sus deberes de dirección siempre hay mucho trabajo administrativo, planificación, organización, ir detrás de cantantes y asegurarse de que se queden contigo porque la gente está ocupada. Tienes que cuidarlos todo el tiempo.

Este elemento de liderazgo es especialmente importante, ya que un coro juega un papel muy importante en el espíritu de una iglesia. 

Es frecuente que se buque formar un coro de entre sesenta y setenta personas, unos pocos de ellos sean profesionales pagados y el resto, voluntarios que han pasado una audición.

Otro aspecto de este trabajo es el de trata de construir una comunidad real. Puede parecer que no, pero hay mucho trabajo de administración implicado, además de practicar cuando se pueda e ir a reuniones.

Una parte importante de la actividad del coro de la iglesia serán, por lo general, tres servicios con música los domingos así como servicios comunitarios.

Un buen coro debe atraer a cantantes y miembros de la audiencia algunos de los cuales profesesn una fé profunda y otros que vayan atraídos por la música y el encuentro con otros como motivación.

En esta posición, lo bonito es que tienes la oportunidad de tocar el alma de esas personas y levantarlas y empoderarlas.

Aunque no todos los coros de la iglesia son mixtos, es interesante la habilidad de dirigir coros mezclando profesionales y aficionados. 

Para mucha gente, la experiencia de pasar por un coro puede ser algo de lo más destacado de sus vidas por lo que tienes la oportunidad de hacer algo importante, más aún cuando lo que amas es la música.

Además del trabajo con cantantes profesionales y/o aficionados, los directores corales colaboran con líderes espirituales (pastores, sacerdotes, etc.) y reciben ayuda de los subdirectores, administradores y acompañantes, dependiendo del tamaño del coro y su presupuesto para empleados.

Salario

En promedio, los directores de coro ganan aproximadamente entre $44.600 y $51.700 al año pudiendo alcanzar los $125,200 en EE.UU..

En el Reino Unido el salario promedio serían £42.358 pudiendo alcanzar los £67.000.

En España, el rango salarial para un Director de Coro es amplio, pudiendo ir desde el mismo voluntariado, a una horquilla amplia desde los €1.400 a los €3.000 mensuales según diferentes fuentes consultadas.

En caso de estáaren una escuela, normalmente se tiene un salario regular, en cambio si se está en una iglesia, también hay un salario. La cuantía del salario depende de varios factores, como el presupuesto de la organización y la cantidad de trabajo que se espera del Director.

Estilo de Vida

Esta persona dedica su tiempo en el trabajo a enseñar a otras personas y fuera del trabajo a escoger música. Entonces necesitas estudiar tus partituras y aprender música. Necesitas aprenderte las grabaciones para tener ideas. Ir a conciertos. Hay mucho trabajo administrativo.

Imagine tener que arreglar 12 piezas musicales, contratar profesionales, alquilar material que se necesita para actuaciones, organizar ensayos, coordinarse con el resto de miembros implicados ya sea en el un colegio o en la iglesia, sin dejar de lado tus habilidades musicales ya seas cantante, pianista, compositor…

Los directores de coro de las iglesias con programas musicales vibrantes tienen una gran carga de trabajo dedicada a las actuaciones.

Durante el día, los directores corales abordan las tareas administrativas, con ensayos y actuaciones que ocupan una parte significativa de las noches y los fines de semana.

Trayectoria Profesional

Muchos directores de coros de iglesias comienzan dirigiendo coros escolares o de niños. Algunos también comienzan sus carreras asumiendo otro rol dentro del coro, como subdirector, y adquiriendo experiencia de esta manera.

Para conseguir un primer trabajo como director de un coro hay varias formas. Puede ser un poco difícil conseguir un coro en la iglesia porque muchos de ellos están envejeciendo, pero los coros comunitarios a menudo buscan nuevos directores. Dicho esto, es buena idea formar un coro comunitario y buscar alguna actuación en fechas señaladas algunas veces al año.

La edad y la experiencia no importan si amas el trabajo y la gente lo ve. Solo tienes que tener entusiasmo, talento y pasión. ¿Puedes convencer a la gente de que el canto coral es lo mejor del mundo?»

Algunas recomendaciones generales:

• La mayoría de las oficinas de colocación universitaria tienen sugerencias de trabajos. Luego están las organizaciones locales, el boca a boca, si estás en una comunidad… Siempre puedes encontrar formas de participar, solo necesita buscar recursos.
• Busca trabajos cuando estés comenzando tus estudios. Se necesita mucha disciplina y mucho amor para dirigir un coro de la escuela secundaria porque a los niños les encanta si lo haces bien, pero de lo contrario pueden mostrar su descontento.
• Las escuelas privadas no tienen requisitos tan estrictos sobre la obtención de un título, lo que puede ser bueno. Prueba con grupos de niños o enseñando música en secundaria. Si quieres un trabajo, probablemente así es como empiezas.

Experiencia y Habilidades

Las habilidades de dirección y voz son importantes para un director de coro, pero saber tocar otros instrumentos puede llevar a alguien al siguiente nivel.

Deberías desarrollar al menos un nivel medio de piano y habilidades de lectura a primera vista. Es sumamente importante porque estás trabajando con el lenguaje de la música y tienes que poder leer las notas.

Si tienes la suerte de tener una escuela secundaria que tiene teoría musical, definitivamente debes cursarla, pero si no tienes los recursos, debes buscar un tutor o un libro o aprender por ti mismo.

Realmente ayuda a esta profesión si se es una persona extrovertida. No tienes que ser un extrovertido total, pero es bueno. Si puedes sentirte apasionado por lo que estás haciendo y si vas a enseñar a los niños, a ellos les encanta cuando una persona siente pasión y amor por lo que hace.

Es importante ser una persona a la que le encanta comunicarse y que puede comunicarle a sus cantantes lo que quiere para comunicarse con la audiencia.

Educación y Formación

Los directores corales deben ser músicos bien entrenados para que puedan dirigir al grupo de manera eficaz, seleccionar música y enseñar canciones a los intérpretes. En ese sentido, las personas que han cantado de niños tienen una gran ventaja. Además la música es como hablar un idioma: si aprendes a una edad temprana, tu mente es increíblemente receptiva.

Si no has estado en un coro cuando eras niño, debes cantar tanto como sea posible y esperar que tu escuela tenga un grupo decente o encuentres un grupo comunitario con estándares más altos. 

Después de la secundaria, sería interesante intentar concentrarte en tus años de estudio de tu carrera/conservatorio en ingresar a un programa de música. Y si eres realmente seri@ con esto, estudiar un posgrado, maestría o doctorado te va llevando cotas más altas sin duda.

Escucha mucha música y familiarízate con el repertorio de música del mundo, músicas tradicionales y músicas más modernas.

También tienes que ser realista en el sentido de que no todo el mundo va a ser muy sofisticado en sus gustos y tienes que hacer música que sea accesible, que tenga variedad y muestre a la gente lo bonitas que pueden ser las cosas cuando se cantan bien.

Eso puede incluir compositores clásicos y más modernos. No tienes que rebajar tus estándares. Ten cuidado con los compositores modernos porque pueden ser muy discordantes y no siempre tendrán sentido para ell@s. 

Siempra estarás en búsqueda de las siguientes mejores piezas y pregúntate si le gustará a otras personas.