Vicepresidente de Legal & Business Affairs en Octave Music Group, Nueva York

Web Octave Music Group

Descripción

Octave Music Group se encuentra en la búsqueda de un nuevo vicepresidente para la división de asuntos legales y comerciales. Las función principal que estaría cumpliendo será la de atender todo lo referente a las licencias musicales en nombre de TouchTunes y PlayNetwork.

Responsabilidades

  • Redactar y negociar acuerdos de licencia de música digital nacionales e internacionales con sellos discográficos, editores de música y sociedades, incluso dentro de los Estados Unidos e internacionalmente.
  • Gestionar el equipo de licencias asegurando que todos los acuerdos se gestionen y comuniquen correctamente a los departamentos pertinentes.
  • Dar asesoramiento y orientación a la alta dirección en el desarrollo e implementación de nuevas estrategias comerciales con respecto a nuevos productos y territorios adicionales.
  • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones contractuales y legales, incluida la participación en el desarrollo e implementación de políticas, procedimientos e informes relacionados con los contratos.
  • Actuar como experto interno en licencias de música digital para PlayNetwork y TouchTunes sobre las leyes de licencias actuales y las políticas y prácticas de la industria, así como evaluar activamente el impacto potencial de la legislación futura y los cambios e innovaciones de la industria.

Requisitos

  • JD y licencia activa para ejercer la abogacía en el estado de Nueva York.
  • Habilidades de liderazgo demostradas con la capacidad de motivar, entrenar y capacitar a un equipo para que se desempeñe al más alto nivel.
  • Fuertes habilidades de negociación, análisis y organización.
  • Fuertes habilidades interpersonales para interactuar con abogados externos, alta dirección y personal general.
  • Juicio empresarial sólido y práctico.
  • Gran atención a los detalles y la capacidad de administrar una carga de trabajo de gran volumen de manera eficiente y sin problemas.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Capacidades de seguimiento y seguimiento impecables.
  • Comodidad en un entorno dinámico y orientado al equipo.
  • La discreción es imprescindible. Este rol requiere un alto nivel de confidencialidad en todas las comunicaciones.
  • Predica con el ejemplo y ejemplifica los valores fundamentales de la empresa en acciones y comportamientos.
  • Razonamiento deductivo e inductivo: la capacidad de aplicar reglas a problemas específicos para producir respuestas que tengan sentido. La capacidad de combinar información para formar reglas o conclusiones.
  • Negociación: reunir a otros y tratar de reconciliar las diferencias.
  • Persuasión: fuertes habilidades de influencia con la capacidad de persuadir a otros para que cambien de opinión o comportamiento.
  • Juicio y toma de decisiones: considerando los costes y beneficios relativos de las acciones potenciales para elegir la más adecuada.
  • Sensibilidad al problema: la capacidad de saber cuándo algo está mal o es probable que salga mal.
  • Resolución de problemas complejos: identificación de problemas complejos y revisión de la información relacionada para desarrollar y evaluar opciones e implementar soluciones.
  • Pensamiento crítico: utilizar la lógica y el razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques a los problemas.
  • Perceptividad social: ser consciente de las reacciones de los demás y comprender por qué reaccionan como lo hacen.
  • Orientación al servicio: buscar activamente formas de ayudar a las personas.
  • Escuchar activamente: prestar total atención a lo que otras personas están diciendo, tomarse el tiempo para comprender los puntos que se expresan, hacer preguntas según corresponda y no interrumpir en momentos inapropiados.
  • Comprensión y expresión oral / escrita: la capacidad de escuchar, comprender y comunicar información e ideas presentadas a través de palabras habladas o escritas.
  • Debe estar autorizado para trabajar en los Estados Unidos.

Nota

El plazo para presentarse a esta oferta de empleo es hasta el 18 de enero de 2021.

Por favor, para solicitar este trabajo visita theoctavegroup.com.

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