Vicepresidente de Legal & Business Affairs en Octave Music Group, Nueva York

Descripción

Octave Music Group se encuentra en la búsqueda de un nuevo vicepresidente para la división de asuntos legales y comerciales. Las función principal que estaría cumpliendo será la de atender todo lo referente a las licencias musicales en nombre de TouchTunes y PlayNetwork.

Responsabilidades

• Redactar y negociar acuerdos de licencia de música digital nacionales e internacionales con sellos discográficos, editores de música y sociedades, incluso dentro de los Estados Unidos e internacionalmente.
• Gestionar el equipo de licencias asegurando que todos los acuerdos se gestionen y comuniquen correctamente a los departamentos pertinentes.
• Dar asesoramiento y orientación a la alta dirección en el desarrollo e implementación de nuevas estrategias comerciales con respecto a nuevos productos y territorios adicionales.
• Asegurar el cumplimiento de las obligaciones contractuales y legales, incluida la participación en el desarrollo e implementación de políticas, procedimientos e informes relacionados con los contratos.
• Actuar como experto interno en licencias de música digital para PlayNetwork y TouchTunes sobre las leyes de licencias actuales y las políticas y prácticas de la industria, así como evaluar activamente el impacto potencial de la legislación futura y los cambios e innovaciones de la industria.

Requisitos

• JD y licencia activa para ejercer la abogacía en el estado de Nueva York.
• Habilidades de liderazgo demostradas con la capacidad de motivar, entrenar y capacitar a un equipo para que se desempeñe al más alto nivel.
• Fuertes habilidades de negociación, análisis y organización.
• Fuertes habilidades interpersonales para interactuar con abogados externos, alta dirección y personal general.
• Juicio empresarial sólido y práctico.
• Gran atención a los detalles y la capacidad de administrar una carga de trabajo de gran volumen de manera eficiente y sin problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidades de seguimiento y seguimiento impecables.
• Comodidad en un entorno dinámico y orientado al equipo.
• La discreción es imprescindible. Este rol requiere un alto nivel de confidencialidad en todas las comunicaciones.
• Predica con el ejemplo y ejemplifica los valores fundamentales de la empresa en acciones y comportamientos.
• Razonamiento deductivo e inductivo: la capacidad de aplicar reglas a problemas específicos para producir respuestas que tengan sentido. La capacidad de combinar información para formar reglas o conclusiones.
• Negociación: reunir a otros y tratar de reconciliar las diferencias.
• Persuasión: fuertes habilidades de influencia con la capacidad de persuadir a otros para que cambien de opinión o comportamiento.
• Juicio y toma de decisiones: considerando los costes y beneficios relativos de las acciones potenciales para elegir la más adecuada.
• Sensibilidad al problema: la capacidad de saber cuándo algo está mal o es probable que salga mal.
• Resolución de problemas complejos: identificación de problemas complejos y revisión de la información relacionada para desarrollar y evaluar opciones e implementar soluciones.
• Pensamiento crítico: utilizar la lógica y el razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques a los problemas.
• Perceptividad social: ser consciente de las reacciones de los demás y comprender por qué reaccionan como lo hacen.
• Orientación al servicio: buscar activamente formas de ayudar a las personas.
• Escuchar activamente: prestar total atención a lo que otras personas están diciendo, tomarse el tiempo para comprender los puntos que se expresan, hacer preguntas según corresponda y no interrumpir en momentos inapropiados.
• Comprensión y expresión oral / escrita: la capacidad de escuchar, comprender y comunicar información e ideas presentadas a través de palabras habladas o escritas.
• Debe estar autorizado para trabajar en los Estados Unidos.

Nota

El plazo para presentarse a esta oferta de empleo es hasta el 18 de enero de 2021.