Técnico de Recursos Humanos en Patreon, San Francisco

Descripción

Patreon está buscando un técnico de recursos humanos que se incorporará a las oficinas en San Francisco.

Responsabilidades

• Gestionar la administración de beneficios para empleados (tanto en EE. UU. como internacionales) en relación con la salud, dentales, de la vista y otros beneficios / ventajas.
• Propietario del proceso de inscripción abierta anual, actuar como enlace principal con los corredores de beneficios de la empresa y dar apoyo continuo a los empleados.
• Apoyar las operaciones del programa de incorporación global: dar la bienvenida a los nuevos empleados desde que firman su carta de oferta hasta el final de su primera semana.
• Apoyar el proceso de desvinculación global para despidos de empleados.
• Apoyar los ciclos de revisión del rendimiento que incluyen comunicaciones, capacitaciones, HRIS y apoyo a los empleados.
• Mantener y actualizar los sistemas, materiales, recursos y archivos de recursos humanos.
• Gestionar el programa de permisos de ausencias.
• Asociarse con el equipo de contabilidad y proporcionar apoyo administrativo para las nóminas.
• Actuar como el primer punto de contacto para las consultas de los empleados, respondiendo preguntas del servicio de asistencia de recursos humanos y ayudando a los empleados durante todo el ciclo de vida del empleado.
• Apoyar al equipo de HRBP y ayudar con los proyectos y asignaciones del equipo de recursos humanos según sea necesario.

Requisitos

• Más de 4 años de experiencia en un puesto de recursos humanos: se prefiere la experiencia en operaciones de recursos humanos.
• Sólido conocimiento de los beneficios y las licencias.
• Conocimiento general de las mejores prácticas de RR.HH.
• Atención al cliente y soluciones centradas: actitud de «ningún trabajo es demasiado pequeño».
• Fuertes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.
• Comodidad con la ambigüedad y la construcción desde cero.
• Cómod@ en un entorno acelerado.
• Orientad@ a los detalles y dirigido a los procesos.
• Valoras y respetas la confidencialidad.
• Jugador de equipo, muy colaborativo.
• Familiaridad con los sistemas HRIS (experiencia con BambooHR, CultureAmp, ADP, Lattice a plus).
• Gran dominio de Google Apps.