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Descripción
Spotify busca un Manager Senior para Product Insights que se incorporará al equipo de Personalización de la división de Product Insights en las oficinas en Estocolmo (Suecia).
El equipo de personalización hace que decidir qué escuchar a continuación sea más fácil y más agradable para todos los oyentes. Desde Daily Mix hasta Discover Weekly, este equipo se encuentra detrás de algunas de las funciones más queridas de Spotify. Se construyó entendiendo el mundo de la música y los podcasts mejor que nadie.
Únete al equipo y harás que millones de usuarios sigan escuchando al hacer excelentes recomendaciones para todos y cada uno de ellos.
Responsabilidades
Trabajarás con tus homólogos de «Tribu) en Producto, Tecnología y Diseño para dar forma al futuro de cómo se hace coincidir los oyentes, música y audio de una manera personal y significativa para crear excelentes experiencias auditivas.
Dirigirás la organización de la tribu de Product Insights para desarrollar y entregar la visión y tus áreas de producto contribuyendo al liderazgo estratégico de la organización.
Dirigirás un equipo de Product Insights Managers que permitirá ayudar a sus equipos a aprender, prosperar y maximizar tu influencia e impacto en Spotify.
Requisitos
- Al menos 5 años de experiencia con equipos líderes de conocimientos en métodos cuantitativos y / o cualitativos con experiencia en la gestión de directores.
- Experiencia en investigación de usuarios o ciencia de datos con habilidades prácticas.
- Experiencia profesional de varios años y comprensión de lo que se necesita para crear experiencias personalizadas.
- Experiencia en la contratación, entrenamiento y liderazgo de equipos diversos y de alto rendimiento.
- Mentalidad centrada en el usuario y los datos.
- Comprensión del papel y la importancia de las metodologías cualitativas y cuantitativas y cuándo implementarlas.
- Buenas habilidades de comunicación.
- Capacidad para trabajar de manera transversal con las partes interesadas del negocio.
- Brillas más motivando a otros a llevar adelante y ejecutar una estrategia sin necesidad de estar en la sala.
- Motivación por aprender y evolucionar desde habilidades de liderazgo hasta la creación de procesos y conocimiento de las tendencias de la industria y el mercado.
- Aportas pasión y alegría a tu trabajo y a los que te rodean.
Beneficios
- Amplias oportunidades de aprendizaje a través de su equipo dedicado.
- Incentivos compartidos flexibles que permiten elegir cómo compartir el éxito de la compañía.
- Permiso parental global, seis meses de descanso – totalmente pagado – para todos los nuevos padres.
- Programa de asistencia para empleados y centro de autocuidado.
- Días festivos flexibles, intercambia días libres según tus valores y creencias.
- Viajes a festivales y eventos de la industria.
Por favor, para solicitar este trabajo visita jobs.lever.co.
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