Director Senior de Licensing en Smule, Tennessee

Descripción

Smule, una de las aplicaciones sociales de música más populares de todo Estados Unidos, se encuentra en la búsqueda de un nuevo director senior que tenga experticia en el copyright de las licencias musicales dentro del mundo del entretenimiento para gestionar el área de las licencias y asesorar compañías tecnologías disruptivas.

Requisitos

Los candidatos deben cumplir los siguientes requisitos:

• Éxito comprobable como director de licencias o gestor de asuntos de negocios en un entorno empresarial, o haber sido un socio de licenciamiento en una firma de leyes especializándose en licencias de copyright de música dentro de la industria del entrenamiento, habiendo gestionado a su vez compañías de tecnología disruptiva. Preferiblemente tener experiencia trabajando en compañías privadas y públicas por igual.
• Experiencia en la parte legal de las licencias en una empresa reconocida de leyes o dentro de la industria del entretenimiento, sin importar si es un antiguo abogado que pasó a estar en un rol de licencias dentro de la industria y que gestiona tanto las negociaciones como la documentación legal o bien, un abogado en ejercicio de su función con una extensa experiencia dentro del mundo empresarial que está en disposición de asumir un rol que combina las licencias legales y los asuntos de negocios.
• Un entendimiento avanzado en torno a las leyes de copyright de la música y los distintos modelos de licencias.
• Debe tomar la iniciativa y pensar fuera de la zona de confort, mostrando siempre un excelente liderazgo, un estilo estratégico de planificación y habilidad para construir equipos. Debe poder ganarse la confianza y la lealtad de sus empleados.
• Habilidad demostrable para analizar la información financiera y aplicarla para las negociaciones de licencia.
• Experiencia gestionando relaciones con los licenciadores dentro de la industria del entretenimiento y de la música en todas partes del mundo.
• Un profundo conocimiento de los organismos clave dentro de la industria del entretenimiento y la música, a nivel nacional e internacional, incluyendo las dinámicas de mercado y las estrategias de negociación.
• Experiencia en el crecimiento empresarial: El candidato debe ser capaz de balancear las necesidades de una compañía en rápido crecimiento para mantenerlas ajustadas a los requerimientos de responsabilidad fiscal, las soluciones creativas, la incertidumbre y los controles legales y financieros. Debe ejecutar la cantidad de procesos necesarios para gestionar, posibilitar, guiar y escalar una empresa en crecimiento, siempre evitando ejecutar tantos procesos como para abrumarla.
• Preferiblemente tener experiencia en la estructuración de informes y cálculos de pagos y la implementación de sistemas para la gestión de contratos.
• Al menos 8 años de experiencia en puestos de responsabilidad creciente que involucrasen los roles de negociación de licencias y liderazgo de equipos.
• Poseer pasión por la tecnología líder en la industria.
• Mentalidad estratégica combinada con la habilidad para ejecutar las estrategias y también para cambiarlas en caso de ser necesario para responder a los movimientos del mercado.
• Mentalidad flexible, independiente y proactiva con la disposición de involucrarse en todos los aspectos de la empresa.
• Capacidad para gestionar proyectos: Habilidad para planear, iniciar, monitorear e implementar una estrategia, y también para ejecutar proyectos que alcancen los objetivos estratégicos dentro de un equipo.
• Excelentes habilidades para la comunicación escrita, oral e interpersonal. También es importante las destrezas para las presentaciones al mismo tiempo que se trabaja de forma efectiva con distintas áreas funcionales en un entorno colaborativo.
• Un individuo con actitud proactiva que sea capaz de respetar la organización interna y externa a través de su liderazgo. También debe poseer una increíble experticia en el tema, mostrar una actitud orientada a la solución de problemas y estar dispuesto a trabajar.
• Capacidad demostrable para trabajar en un entorno en constante cambios.
• Encontrarse residenciado en Estados Unidos, preferiblemente en Tennessee.
• Poseer buen manejo del inglés.

Nota

Los interesados tienen hasta el 31 de enero de 2021 para presentar sus candidaturas.