Director de Recursos Humanos para Compañía Discográfica, Nashville

Descripción

Conpañía discográfica del área de Nashville se encuentra en la búsqueda de un nuevo gestor de recursos humanos para gestionar todos los aspectos de recursos humanos de la compañía, incluyendo relaciones con los empleados, beneficios y nómina salarial, control del rendimiento, entrenamiento de los empleados y reclutamiento.

Este será un departamento donde el encargado se hará responsable de 50 empleados.

Responsabilidades

• Funcionar como un punto de contacto entre la administración y los empleados al resolver las dudas que surjan,  al interpretar y administrar los contratos de los empleados y al ayudar a resolver los problemas relacionados al trabajo.
• Asesorar a los gestores en cuanto a temas de políticas organizacionales.
• Analizar y modificar las políticas de compensación y beneficios para establecer programas competitivos y para garantizar el cumpliendo de los requerimientos legales.
• Realizar labores de dotación de personal, incluyendo contrataciones e integraciones.
• Supervisar la administración de los procesos disciplinarios y de terminación.
• Representar a la organización en las reuniones e investigaciones relacionadas al personal.
• Trabajar con el equipo ejecutivo para continuar refinando el manual de recursos humanos.
• Preparar, desarrollar y administrar el entrenamiento a los empleados, incluyendo el manejo de las integraciones, los beneficios, las políticas de acoso en el trabajo, etc.
• Supervisar la revisión anual de desempeño de los empleados.
• Supervisar junto a los proveedores las cuestiones de los beneficios de los empleados, incluyendo discapacidades, 401k y otros programas de beneficios.
• Trabajar de forma cercana con el personal de paga con respecto a los cambios de salario, terminaciones, promociones y compensaciones.

Requisitos

Los candidatos deben cumplir los siguientes requisitos:

• Poseer una titulación en recursos humanos o una carrera similar.
• Tener 5 años de experiencia en recursos humanos.
• Poseer conocimientos de las herramientas de Microsoft Office como Excel, Word y PowerPoint.
• Poseer experiencia trabajando en la industria de la música.
• Mostrar una excelente integridad.
• Disponer de una fuerte compostura y una actitud tranquila.
• Excelentes habilidades para la comunicación escrita y verbal.
• Excelente nivel de inglés.
• Buenas habilidades para las relaciones interpersonales.
• Buenas habilidades para trabajar en organizaciones.
• Buena destreza para trabajar bajo presión y de forma puntual.
• Una fuerte capacidad analítica y una actitud orientada a la solución de problemas.
• Habilidad para adaptarse a las necesidades de la organización y sus empleados.
• Profundo conocimiento de las leyes relacionadas con los empleados.
• Posibilidad para trabajar de forma presencial en Nashville cuando sea seguro hacerlo.

Nota

Los interesados tienen hasta el 2 de abril de 2021 para enviar sus solicitudes.