Asociado de Captación de Talento en Native Instruments, Berlín

Descripción

Native Instruments, empresa líder en la creación de hardware, software y servicios digitales para productores musicales busca un Asociado de Captación de Talento que se unirá al equipo en Berlín.

El equipo de Adquisición de Talentos está en el corazón del negocio. La compañía se asocia con partes interesadas de todos los niveles, en todas las ubicaciones y disciplinas, no solo para lograr sus objetivos de crecimiento comercial, sino también para dar consultoría, innovación y mejores prácticas en todo el ciclo de vida de la asistencia técnica.

Disfrutan trabajando y colaborando con el talentoso equipo de Personas y contribuyendo a una estrategia de personas emocionante y ambiciosa. Dentro de este contexto, se busca un experto en Adquisición de Talento.

Responsabilidades

• Identificar, involucrar y crear una red excepcional y diversa de candidatos, que ayudará a hacer crecer el equipo de Native Instruments.
• En colaboración con el  equipo de Adquisición de Talento y Socios de Personas, consultarás con los responsables de contratación sobre sus necesidades de contratación para crear estrategias de búsqueda de talento individuales.
• Usando una variedad de plataformas de captación, crearás listas cortas y largas de talentos para requisitos activos.
• Estar siempre buscando formas nuevas e innovadoras de descubrir talentos diversos, probarás y sugerirás nuevos canales para la participación de los candidatos.
• Desarrollar y nutrir grupos de talentos proactivos y candidatos para requisitos futuros, desde el compromiso hasta la comunicación continua.
• Dar información sobre el mercado al equipo de adquisición de talento para ayudar a encontrar los candidatos adecuados y dar asesoramiento a las partes interesadas.
• Ayudar a organizar y organizar eventos de reclutamiento y de la industria

Requisitos

• Experiencia previa en un puesto relacionado con la contratación o la adquisición de talento, ya sea con un enfoque de contratación de tecnología interna o de agencia.
• Experiencia práctica en el trabajo con herramientas de abastecimiento conocidas como LinkedIn Recruiter y sistemas de seguimiento de candidatos.
• Fluidez en inglés con excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal.
• Capacidad demostrada para tener éxito en un entorno dirigido por objetivos y en el uso de datos para apoyar tus recomendaciones.
• Fuertes habilidades organizativas y de priorización, capacidad de realizar múltiples tareas y plazos sin perder de vista tus objetivos.
• Capacidad demostrada para establecer relaciones y comunicarse con una variedad de partes interesadas internas y externas.