Qué Hace un Reclutador de Recursos Humanos

Un reclutador de recursos humanos (RR.HH.) es responsable de todos los aspectos del reclutamiento para la organización y desempeña un papel fundamental para garantizar que esté contratando el mejor talento posible.

Deberes y responsabilidades del reclutador de recursos humanos

El trabajo generalmente requiere la capacidad para realizar las siguientes funciones:

Desarrollar y ejecutar planes de reclutamiento.
Establecer contactos a través de contactos de la industria, membresías de asociaciones, grupos comerciales, redes sociales y empleados.
Desarrollar y realizar un seguimiento de los objetivos para el proceso de reclutamiento y contratación.
Coordinar e implementar iniciativas de reclutamiento universitario.
Manejar las tareas administrativas y el mantenimiento de registros.
Recopilar datos sobre el costo por contratación y el tiempo de contratación
Seleccionar candidatos para evaluar si cumplen con los requisitos del puesto
Trabajar con los gerentes de contratación para crear descripciones de puestos.
Realizar un seguimiento regular con los gerentes para determinar la efectividad de los planes de contratación y la implementación.
Desarrollar un grupo de candidatos calificados antes de que sea necesario
Investigar y recomendar nuevas fuentes para el reclutamiento activo y pasivo de candidatos.

El objetivo principal de un reclutador de recursos humanos es cubrir los puestos vacantes de manera eficiente y efectiva. Desarrollan planes de contratación locales y nacionales utilizando estrategias de contratación tradicionales e ideas de contratación nuevas y creativas. También pueden evaluar a los solicitantes y ampliar las ofertas de trabajo.

Salario del reclutador de recursos humanos

El salario de un reclutador de recursos humanos puede variar según la ubicación, la experiencia y el empleador.

La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. recopila datos salariales para los especialistas en recursos humanos más amplios, que incluyen a los reclutadores.

Salario medio anual: $ 60,880
Salario anual del 10% superior: $ 104,390
Salario anual inferior del 10%: $ 36,270

Educación, formación y certificación

Se requiere al menos una licenciatura para este puesto, así como algo de experiencia.

Educación: esta posición generalmente requiere una licenciatura en recursos humanos o negocios con cursos en negocios, psicología, redacción, comunicación, administración y contabilidad.
Experiencia: los empleadores generalmente quieren tener algo de experiencia en recursos humanos y prefieren la experiencia de contratación corporativa.
Certificación: algunos empleadores pueden requerir o preferir que los candidatos tengan la certificación de Profesional en Recursos Humanos (PHR), que ofrece la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos.

Habilidades y competencias del reclutador de recursos humanos

Para tener éxito en este puesto, generalmente necesitarás las siguientes habilidades y cualidades:

Habilidades de comunicación: los reclutadores se comunican con los gerentes y empleados con regularidad para establecer una buena relación, medir la moral y buscar nuevos candidatos. También deben poder comunicarse con posibles candidatos a puestos de trabajo.
Habilidades interpersonales: los reclutadores deben tener la capacidad de trabajar con varios departamentos para cubrir puestos vacantes y fomentar el trabajo en equipo. También deben poder tratar con eficacia a los candidatos potenciales.
Habilidades para la toma de decisiones: los reclutadores deben poder revisar las solicitudes de los candidatos y decidir si cumplen o no con las calificaciones para ser considerados para los puestos.
Discreción: como la mayoría de los puestos de recursos humanos, los reclutadores a menudo tratan con información confidencial.

Perspectiva laboral

La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. proyecta que el empleo en el campo general de especialistas en recursos humanos crecerá un 7 por ciento hasta 2026, que es lo mismo que el crecimiento general del empleo para todas las ocupaciones en el país.

Ambiente de trabajo

Los reclutadores trabajan en oficinas y es posible que deban viajar para asistir a ferias de empleo y visitar universidades asociadas. El trabajo puede conllevar una gran presión y expectativas, ya que un reclutador es responsable de garantizar una fuerza laboral de alta calidad.

Los reclutadores generalmente necesitan mantener el equilibrio bajo presión y sentirse cómodos al reunirse y hablar con gente nueva a menudo.

Horario de trabajo

Los reclutadores generalmente trabajan a tiempo completo, alrededor de 40 horas por semana, durante el horario comercial habitual. Se les puede solicitar que viajen para reuniones de reclutamiento, visitas a universidades y ferias profesionales, que pueden tener lugar los fines de semana o fuera del horario comercial habitual.