Socio de Formación y Desarrollo (RR.HH.) para UMG, Londres

universal music group ofertas de empleo

Web Universal Music Group

Descripción

Universal Music Group busca un Socio Comercial de Aprendizaje y Desarrollo para cubrir una baja por maternidad para el Departamento de Recursos Humanos para un trabajo que se realizará tanto a través de teletrabajo como en la oficina de la compañía en Kings Cross (Londres)

Como socio comercial de aprendizaje y desarrollo, apoyarás a la empresa para ayudar a crear y ofrecer intervenciones y programas de aprendizaje grupales e individuales eficaces.

La persona seleccionada será un influencer ‘práctico’, tendrá la oportunidad de aportar valor en todos los aspectos de L&D en colaboración con el equipo de recursos humanos en general.

Al utilizar enfoques consultivos y de coaching, siempre intentará encontrar la causa raíz de cualquier desarrollo requerido y ofrecer iniciativas excelentes.

Como experto integral en L&D, disfrutará de integrarse en un negocio, descubrir y profundizar en los desafíos, metas, habilidades de los empleados, equipos y áreas de negocios.

La mentalidad se basa en soluciones y está comprometido a mantener una comunicación abierta en toda la empresa, lo que incluye sentirse seguro al desafiar lo que se está haciendo en la compañía y por qué.

Este es un rol visible que requiere un enfoque altamente proactivo, que requiere una combinación de pensamiento analítico junto con una mentalidad creativa y de crecimiento.

Responsabilidades

  • Trabajar con el equipo de L & D para co-crear y entregar estrategias y los planes de L & D.
  • Analizar de forma eficar las necesidades de formación así como la evaluación de las áreas de negocio.
  • Mejorar la planificación de la sucesión promoviendo programas individuales de desarrollo profesional.
  • Ser el experto al que acudir para todo lo relacionado con la formación y el desarrollo, desde los planes de desarrollo individuales hasta la realización de talleres y programas de desarrollo / formación.
  • Demostrar conocimiento y experiencia en diversidad, inclusión, pertenencia y bienestar para apoyar iniciativas de desarrollo.
  • Trabajar con y a través del equipo de RR.HH. para colaborar eficazmente en proyectos e iniciativas de toda la empresa.
  • Revisar y analizar constantemente lo que descubras sobre el negocio, tanto personalmente como a través de relaciones sólidas entre departamento.
  • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de L&D para administrar los presupuestos.

Experiencia

La experiencia y las habilidades básicas requeridas incluyen:

  • Usar la propia iniciativa para asumir la responsabilidad y trabajar de manera autónoma, buscar soluciones creativas de manera proactiva al resolver problemas, aplicar el pensamiento crítico al tomar decisiones y ser capaz de comunicarse con claridad y convicción real.
  • Experiencia en el diseño, la creación de contenido y la implementación de soluciones de aprendizaje efectivas para una variedad de audiencias: tanto grupales como individuales.
  • Ser capaz de ofrecer y facilitar sesiones de desarrollo entre empresas.
  • Tener la capacidad de construir y mantener relaciones significativas y confiables con las partes interesadas clave y todos los empleados.
  • Compartir conocimientos y aplicar habilidades.
  • Tener la capacidad de desafiar los procesos y formas de trabajar actuales de la empresa a fin de mejorarlos.
  • Sentirse cómodo implementando iteraciones y buscando comentarios rápidamente, de una variedad de fuentes.
  • Sabes cómo gestionar las complejidades de lidiar con un gran volumen de tareas con plazos conflictivos.

Experiencia adicional deseable

  • Certificado CIPD o evidencia de mentalidad de crecimiento proactivo.
  • Usuario experimentado de una variedad de herramientas psicométricas y de otro tipo, por ejemplo, Insights Discovery, MBTI o equivalente, etc.
  • Experiencia trabajando en una organización de medios o música.

Beneficios

  • Régimen colectivo de pensiones personales (entre el 3% y el 9%).
  • Seguro médico privado.
  • 25 días pagados de vacaciones anuales.
  • Opciones de seguro dental y de viaje
  • Membresía de gimnasio subsidiada
  • Descuentos para empleados (Reward Gateway)
  • Otros

Acerca del Equipo de Aprendizaje y Desarrollo

Son un equipo progresista que busca continuamente ideas innovadoras y frescas para garantizar que el trabajo que hacen sea significativo e influya positivamente en el cambio cultural en toda la empresa.

Les apasiona la calidad de las grandes conversaciones y siempre buscan la excelencia.

Como equipo, adoptan una forma ágil de trabajar para adaptarse a las necesidades actuales del negocio, aplicando un pensamiento estratégico y reflexivo al trabajo que realizan.

El equipo valora las relaciones basadas en el respeto, la confianza y la integridad

Son diversos e inclusivos, como humanos y en nuestro gusto musical; no juzgamos ni esperamos lo mismo de ti.

Por favor, para apuntarte a este trabajo visita jobs.jobvite.com.

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