Senior Manager de Ciencia de Datos e Investigación de Usuarios en Spotify, Nueva York

Descripción

Spotify busca incorporar un Senior Manager de Ciencia de Datos e Investigación de Usuarios para para su plataforma de Marketplace en sus oficinas de Nueva York.

El equipo de Marketplace crea el contenido y las plataformas de creadores de Spotify. La plataforma de contenido ingiere, comprende y protege el audio del mundo. Los productos, Spotify para artistas (S4A), Soundtrap y SoundBetter , permiten a los artistas y sus equipos crear, conectar y hacer crecer su audiencia.

Un aspecto central de la visión del equipo de Marketplace es el desarrollo de herramientas de promoción para artistas y sellos gracias al profundo conocimiento de Spotify de las preferencias y comportamientos de los oyentes.

Se busca un líder senior con experiencia en insights para dirigir un equipo de insights interdisciplinar (científicos de datos, analistas, investigadores de usuarios), ayudar a diseñar estrategias de productos que se basen en insights y cumplir con una hoja de ruta de insights cualitativos y cuantitativos ambiciosa.

El impacto de tu equipo abarcará desde la construcción de la comprensión fundamental de las necesidades del artista, el sello y el oyente hasta abordar problemas complejos en el pronóstico, la segmentación del comportamiento y la predicción.

Te asociarás con ingenieros de datos, equipos de productos y diseñadores para ayudar a definir la próxima generación de productos de promoción para la industria de la música. También estarás conectado a la comunidad más amplia de conocimientos de Spotify para expandir la influencia del trabajo de su equipo.

Responsabilidades

• Dirigir, administrar y hacer crecer un equipo de managers, analistas, científicos de datos e investigadores de usuarios dentro de Marketplace; establecerás prioridades con el equipo para maximizar la influencia y el impacto en la organización
• Contribuir a las herramientas de promoción para creadores de productos y estrategias comerciales en asociación con líderes senior de I + D.
• Administrar una hoja de ruta de conocimientos para permitir una toma de decisiones basada en evidencia.
• Comunicar conocimientos y recomendaciones de datos a socios clave en los niveles de Director, Vicepresidente y Ejecutivo.
• Trabajar en estrecha colaboración con equipos multifuncionales de diseñadores, propietarios de productos, ingenieros, especialistas en marketing y otras personas de la empresa que sienten pasión por el éxito de Spotify.

Requisitos

• 4 años de experiencia demostrada como Director de personas. Se prefiere la gestión de gerentes.
• 7 años de experiencia laboral relevante con un título en economía, psicología, interacción humana con computadora, informática, estadística o matemáticas, o un campo relacionado.
• Preferible experiencia trabajando con sistemas de recomendación, sistemas de búsqueda o soluciones publicitarias.
• Habilidad técnica para orientar a los miembros del equipo en análisis avanzado.
• Experiencia realizando análisis con grandes conjuntos de datos, creando modelos estadísticos y ejecutando experimentos.
• Experiencia en métodos de investigación cualitativa evaluativa y formativa y planificación del conocimiento, determinación del alcance, realización, análisis y presentación de investigaciones.
• Ser un gran narrador y comunicador, y puedes entablar relaciones con un conjunto diverso de socios.

Beneficios