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Descripción
Spotify busca incorporar un Ingeniero Senior de Backend para Sistemas de Pago a sus oficinas en Estocolmo (Suecia).
La persona seleccionada para esta posición trabajará rodeada de ingenieros competentes y divertidos que se atreven a implementar varias veces al día mientras desarrollan y supervisan los sistemas que ejecutan todas las transacciones de pago en Spotify.
Responsabilidades
- Ser un miembro valioso de un equipo ágil autónomo y multifuncional.
- Diseñar, desarrollar e implementar servicios de backend con un enfoque en alta disponibilidad, baja latencia y escalabilidad.
- Asumir la responsabilidad operativa de los servicios que son propiedad de tu equipo, incluida la participación en una rotación de guardia.
- Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de operaciones y cumplimiento para asegurarte de proporcionar de manera colaborativa los objetivos a corto y largo plazo de la empresa, diferenciando entre construir lo que se solicita y lo que realmente se necesita en el dominio de pagos.
- Mantener y actualizar el entorno PCI.
- Hackea rlo que quieras durante los días regulares dedicado a ello y los hackatones bianuales.
Requisitos
- Ser un ingeniero increíble que trabaja con sistemas distribuidos escalables en el área de la tecnología de pago que se siente más que cómodo escribiendo Python o Java.
- Ves los lenguajes de programación como herramientas y no como restricciones.
- No tienes miedo de salir de tu zona de confort.
- Conocimiento y preocupación por las prácticas de ingeniería sólidas, como la entrega continua y las pruebas automatizadas.
- Experiencia en el trabajo en plataformas en la nube como GCP / AWS.
- Apasionad@ por lo que haces y con gran interés en mantenerse al día con las mejores prácticas actuales en tus áreas de especialización.
- La experiencia en el trabajo dentro del dominio de comercio electrónico, suscripción o pagos es una ventaja.
Beneficios
- Amplias oportunidades de aprendizaje a través de su equipo dedicado.
- Incentivos compartidos flexibles que permiten elegir cómo compartir el éxito de la compañía.
- Permiso parental global, seis meses de descanso – totalmente pagado – para todos los nuevos padres.
- Programa de asistencia para empleados y centro de autocuidado.
- Días festivos flexibles, intercambia días libres según tus valores y creencias.
- Viajes a festivales y eventos de la industria.
Por favor, para solicitar este trabajo visita jobs.lever.co.