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Descripción
Spotify se encuentra en la busca de un Ingeniero de Datos Senior para sus oficinas de Estocolmo.
El/la candidat@ ideal cuanta con una sólida experiencia en desarrollo de backend / infraestructura y se unirá al equipo que trabaja con procesamiento y almacenamiento de datos basados en SQL.
En el equipo, se proporciona un marco de procesamiento de datos confiable que permite a otros equipos en Spotify definir sus flujos de trabajo utilizando SQL con sabor a Big Query.
También se proporciona un servicio de almacenamiento de datos de baja latencia que es una parte vital de la plataforma de experimentación en Spotify.
Se resuelven problemas técnicos desafiantes que abordan las necesidades críticas del negocio para los equipos de todo Spotify y participan en grandes bases de código de fuente abierta (Apache Beam, Apache Calcite, ClickHouse), mientras se trabaja en un entorno amigable, colaborativo y seguro.
La compañía se esfuerza por compartir el trabajo y el conocimiento en todo el equipo mediante el desarrollo colaborativo, y las tareas se extienden regularmente más allá de la esfera de especialización del individuo.
Responsabilidades
- Participar activamente en debates e intercambio de conocimientos sobre métricas, SQL, ciencia de datos e ingeniería en general
- Optimización de procesamiento y consultas.
- Mantenimiento y operaciones del clúster ClickHouse.
- Diseño de API con gRPC.
- Utilización de las mejores prácticas en la integración y entrega continuas.
- Participar activamente en las responsabilidades operativas de nuestra propia infraestructura
Requisitos
- Experiencia trabajando con ingeniería de datos y una comprensión profunda de ese espacio de problemas.
- Experiencia en el diseño y la construcción de servicios de backend mantenibles en Java.
- Conocimiento y preocupación por las prácticas de ingeniería sólidas, como la entrega continua, la programación defensiva y las pruebas automatizadas.
- Cómod@ trabajando tanto de forma independiente como colaborativa.
Beneficios
- Amplias oportunidades de aprendizaje a través de su equipo dedicado.
- Incentivos compartidos flexibles que permiten elegir cómo compartir el éxito de la compañía.
- Permiso parental global, seis meses de descanso – totalmente pagado – para todos los nuevos padres.
- Programa de asistencia para empleados y centro de autocuidado.
- Días festivos flexibles, intercambia días libres según tus valores y creencias.
- Viajes a festivales y eventos de la industria.
Por favor, para solicitar este trabajo visita jobs.lever.co.
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