General Manager en Pure (Londres)

Descripción

Pure es una agencia de música independiente con sede en Londres que reserva espectáculos y festivales en todo el mundo para talentos nacionales e internacionales.

Con integridad, excelencia, autenticidad artística y amantes de la música en el corazón de la empresa, nos apasiona desarrollar una cultura de inclusión y sostenibilidad.

Pure se compromete a construir un equipo que represente nuestra diversa lista de artistas, incluidos; a-ha, Benjamin Clementine, Brittany Howard, George Ezra, Holly Humberstone, Jamiroquai, Michael Kiwanuka, Paolo Nutini, The Mysterines, Tokio Myers, entre otros talentos líderes e innovadores.

El trabajo 

 El General Manager es un rol que lo abarca todo y dar apoyo al Director en la gestión diaria de la empresa, asegurando que todos los equipos trabajen como una unidad cohesiva.

Las áreas y deberes clave incluirán: 

•  Curar y supervisar las asociaciones de marca.
•  Trabajar junto al Director para desarrollar objetivos de la empresa.
•  Trabajar junto al equipo senior para crear estrategias y oportunidades comerciales.
•  Construir y gestionar nuevas relaciones comerciales, incluidas las asociaciones de marca.
•  Supervisar y administrar el equipo de reserva, incluida la tutoría de agentes junior y la supervisión de la política de firma.
•  Gestión y colaboración con el equipo financiero, incluidos pronósticos y amp; flujos de caja.
•  Tareas de recursos humanos, capacitación y gestión del personal, incluidas las evaluaciones y el trabajo junto al Director en la contratación de nuevos miembros del equipo.
•  Supervisar y administrar el equipo de contratación / administración, incluida la descripción general de los contratos y la base de datos, los requisitos de Visa / CoS.
•  Supervisar y administrar el equipo de marketing y digital, incluida la descripción general de los anuncios turísticos y marketing, tickets, sitios web y resultados sociales.
•  Desarrollo del sitio web de la empresa y plataformas digitales.
•  Desarrollar y administrar iniciativas de experiencia laboral de la empresa.
•  Trabajar junto al consultor de sostenibilidad hacia el objetivo ‘ net zero ’ incluyendo el desarrollo de iniciativas para apoyar a los clientes en giras ‘ greener ’.
•  Representar a la empresa al comprometerse con grupos de trabajo más amplios de la industria que implementan iniciativas positivas, incluyendo EDI & Sostenibilidad.
•  Operaciones generales que incluyen el mantenimiento de seguros de la empresa, políticas y cumplimiento.
•  Análisis de la actividad de la empresa para recomendar e implementar cambios para mejorar los sistemas internos & amp; mejores prácticas.

El candidato

 El candidato ideal demostrará: 

•  3 años + experiencia en un rol de alta gerencia similar que lidera un equipo.
•  2 años + experiencia en la construcción de relaciones con marcas y / u otros socios comerciales creativos relevantes de la industria.
•  Comprensión sólida de la mecánica de la industria en vivo y los actores clave involucrados.
•  Experiencia en la implementación de estrategias y sistemas y el establecimiento de objetivos de crecimiento de la empresa e individuales.
•  Conocimiento profundo de la gestión financiera y los contratos de la empresa.
•  Conocimiento de marketing, plataformas digitales y actualización con las últimas tendencias de la industria.
•  Capacidad para trabajar de forma independiente en múltiples proyectos simultáneamente.
•  Un historial sólido comprobado de liderazgo y entrega de proyectos exitosos.
•  Autogestión, gestión del tiempo y habilidades excepcionales de organización.
•  Uso competente de todos los programas de Microsoft, más CMS y experiencia en bases de datos.
•  Un conocimiento práctico de la tecnología actual y las tendencias tecnológicas.
•  Un solucionador de problemas naturales con un enfoque metódico y meticuloso.
•  Una red profunda de contactos de la industria y relaciones establecidas entre etiquetas, administración, promotores y marcas en todo el mundo.
•  Experiencia previa probada de liderazgo y gestión de equipos.
•  Un enfoque colaborativo con excelentes habilidades para construir relaciones.
•  Un oyente activo con fuertes habilidades de comunicación.
•  Un gerente de personas inclusivo y de apoyo, con la capacidad de adaptar su propio estilo de liderazgo a diferentes estilos de aprendizaje y trabajo dentro del equipo.

Solicitudes

 Envía tu CV y carta de presentación a hello@biypeople.co.uk a más tardar el lunes 27 de marzo, con “ Pure – General Manager ” en la línea de asunto.