Director de Data Strategy en SoundExchange, Estados Unidos

Descripción

SoundExchange, una de las organizaciones de gestión de derechos colectivos sin fines de lucro más grande de todo Estados Unidos, se encuentra en la búsqueda de un nuevo director de data strategy para que se una a su equipo y se encargue de actividades como colaborar con los accionistas a lo largo de la empresa y supervisar el comité de gobernanza de datos.

Responsabilidades

• Colaborar con los accionistas a lo largo de toda la compañía y desarrollar una estrategia coherente para adquirir, organizar, controlar, manejar, analizar y usar los recursos de información de la organización.
• Supervisar y mantener el comité de gobernanza de datos.
• Desarrollar y buscar la alineación y el acuerdo sobre los niveles de autoridad de los datos y su cumplimiento en toda la organización.
• Trabajar de manera cercana con el equipo de IT para establecer modelos de gobernanzas dentro de los sistemas de la organización.
• Detectar oportunidades para utilizar la data como una ventaja competitiva con el objetivo de incrementar la eficiencia de las operaciones en la organización, detallar sus procesos, impulsar la innovación y apoyar de mejor manera los objetivos y prioridades estratégicas de la misma.
• Garantizar el alineamiento de la data de la organización con su visión, sus iniciativas enfocadas en la información y su ruta corporativa.
• Representar a la organización en distintos grupos de trabajo internacionales, incluyendo DDEX.
• Representar a la organización, proveer evaluaciones y supervisar varios proyectos e iniciativas locales e internacionales relacionados con las normas, los formatos, los identificadores, las herramientas y los repositorios compartidos.
• Cultivar nuevas relaciones dentro de la industria de la industria, y también expandir las existentes.
• Garantizar relaciones altamente productivas y patrocinios dentro de la organización y también a nivel externo para poder beneficiarse.
• Ayudar a definir la gestión de la data e institucionalizar la estrategia y políticas de la gobernanza de la data de la organización.
• Identificar e implementar oportunidades para enriquecer, complementar y mejorar la data con el objetivo de beneficiar a toda la organización.
• Desarrollar informes para supervisar la adopción y el cumplimiento de los estándares  acordados de datos corporativos.
• Establecer procedimientos y protocolos que los negocios y usuarios técnicos puedan adoptar para mantener la metadata.
• Nutrir un entorno de trabajo enfocado en la unión de equipo.
• Desarrollar y mantener métricas para medir y garantizar que los objetivos sean alcanzados.
• Mejorar de forma continúa las metodologías, procesos, estándares y las mejores prácticas.

Requisitos

Los candidatos deben cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación de pregrado (o experiencia equivalente), con un mínimo de 10 años trabajando en la industria de la música.
• Excelente entendimiento del valor de la cadena de información dentro de la industria de la música, especialmente cuando se trata de las grabaciones, obras y publicaciones musicales.
• Profundo entendimiento del panorama internacional de las grabaciones musicales y los procesos de administración de regalías.
• Profundo entendimiento de los identificadores internacionales y de los estándares, protocolos y especificaciones del intercambio de información.
• Poseer entendimiento del copyright, las licencias y la administración de los sistemas y sus respectivos procesos necesarios para operar y escalar las operaciones de la organización
• Experiencia desarrollando alianzas y trabajando con otros gestores experimentados.
• Tener un buen entendimiento del mundo tecnológico.
• Capacidad para adaptarse a diferentes circunscripciones internas y externas.
• Sentir pasión por los resultados de la empresa, con un fuerte sentido de la responsabilidad, métricas y pertenencia.
• Sólidas destrezas para la organización.
• Poseer una actitud analítica y decisiva, con la capacidad de priorizar objetivos claves y proponer tácticas necesarias para alcanzar los objetivos organizacionales.
• Tener una actitud proactiva, emprendedora, flexible e innovadora en torno a la gestión operacional.
• Experiencia con metodologías, procesos y prácticas útiles de desarrollo de software.
• Destrezas para las relaciones interpersonales, siendo capaz de prestar un buen servicio al cliente.
• Excelentes habilidades para la comunicación escrita y oral, incluyendo la capacidad para hacer presentaciones y explicaciones.
• Nivel fluido del inglés.
• Poseer un estilo de trabajo altamente organizado con una fuerte ética laboral y una buena disposición al trabajo en equipo.
• Tener una mentalidad analítica orientada a la resolución de problemas.
• Tener la capacidad de prosperar en un entorno laboral que se encuentra en constante movimiento.
• Ser capaz de familiarizarse rápidamente con sistemas y procesos que son desconocidos.
• Capacidad para realizar distintas labores a la vez.

Se ofrece

El candidato seleccionado podrá gozar de los siguientes beneficios:

• Un salario competitivo.

Nota

Los interesados tienen hasta el 21 de octubre de 2021 para postularse a través de la dirección de correo electrónico indicada.