[Trabajo] Business Affairs Manager en Sony Music Publishing (UK)

Sony Music Publishing, establecida en 1995, es la principal editorial de música del mundo. La compañía posee o administra un catálogo diverso de canciones de compositores icónicos de artistas, incluidos The Beatles, Queen, Motown, Carole King, Stevie Wonder, Michael Jackson y The Rolling Stones, así como compositores contemporáneos como Ed Sheeran, Beyoncé, Lady Gaga, Olivia Rodrigo, Pharrell Williams, Rihanna y muchos más.

Acerca del Departamento

El Departamento de Asuntos Comerciales establecido y eficiente de Sony Music Publishing es una parte fundamental del éxito de la compañía. El departamento es responsable principalmente de apoyar toda la actividad de A&R desde una perspectiva legal y garantizar que los acuerdos negociados sean comercialmente viables y legalmente viables.

El objetivo es garantizar que la empresa continúe adquiriendo derechos en composiciones musicales mediante asignaciones legales y licencias y, además de redactar los acuerdos estándar de publicación y administración, para ayudar a la empresa a estructurar nuevos tipos de acuerdos, tales como derechos de representación maestra y gestión de artistas / productores, acuerdos de producción y acuerdos de representación de PPL.

El Departamento de Asuntos Comerciales también apoya al Equipo de Sincronización y Licencias en su concesión de licencias a terceros de los derechos de la empresa.

El departamento se ocupa de disputas de derechos de autor, problemas de sucesiones y autorizaciones de muestra ( ya sea cuando los derechos de autor de la compañía están siendo infringidos / incorporados por un tercero o cuando nuestros escritores han infringido/incorporó los derechos de autor de un tercero ).

Acerca del puesto

Trabajar dentro de un equipo de profesionales para proporcionar un servicio legal interno eficiente a la empresa. El titular del rol dará apoyo a los miembros del equipo de asesoría general y BA senior, así como ofrecer orientación y experiencia a los miembros del equipo junior.

El titular de la función brindará asesoramiento, preparará documentos legales, respaldará negociaciones y proporcionará soluciones en todos los aspectos del trabajo del departamento. Asociarse regularmente con los equipos de A&R y Sync del Reino Unido, colegas de otros territorios SMP, asesores externos y nuestros artistas.

Responsabilidades

• Asumir un papel importante en los fichajes de máxima prioridad.
• Redacción y negociación de acuerdos exclusivos de compositores, acuerdos basados en productos ( no exclusivos ), asignaciones, acuerdos de impresión, acuerdos de administración, publicación conjunta (acuerdos de estilo de empresa conjunta), acuerdos de cine y televisión , acuerdos de enmienda, licencias para musicales escénicos, acuerdos de derechos conexos, acuerdos de música de biblioteca y nuevos acuerdos de medios.
• Asesoramiento a colegas sobre consultas legales y comerciales en relación con la interpretación de contratos, regalías / consultas financieras y cuestiones de derechos de autor.
• Gestión de ciertas cuestiones contenciosas ( pre litigio ) y redacción y negociación de documentación de liquidación.
• Asesoramiento a filiales en el extranjero con diversas transacciones comerciales.
• Asuntos no editoriales, como licencias de uso maestro, acuerdos de grabación, licencias de software, acuerdos de confidencialidad y acuerdos de inversión.
• Redacción y negociación de disposiciones de composición controlada.
• Due diligence en relación con posibles adquisiciones de catálogos / empresas.
• Tratar con la infracción de derechos de autor junto con abogados externos ( incluyendo asistir a procedimientos de arbitraje en el extranjero si es necesario ).

Requisitos esenciales

• Ser un abogado cyalificado con excelentes habilidades de negociación y redacción ( incluyendo experiencia en la negociación y redacción de acuerdos de publicación de música, así como acuerdos y licencias relacionados con sincronización, licencias digitales, grandes derechos, producción musical, derechos maestros, derechos vecinos y gestión de productores ).
• Capacidad para comunicarse efectivamente con personas en todos los niveles del negocio.
• Una excelente comprensión de la industria de la música, idealmente por experiencia previa trabajando internamente en una editorial de música.
• Un buen juicio al racionalizar los argumentos, una excelente atención al detalle y un historial comprobado en la negociación y conclusión de acuerdos en un entorno presurizado.

Requisitos deseables

• Efectivo en el trabajo con colegas internos y organismos externos para garantizar que la empresa adquiera, otorgue licencias y proteja los derechos sobre una base comercial sólida.
• De mente abierta y motivada para recomendar cambios en los procesos y procedimientos donde esto resultaría en un servicio más efectivo.
• Capacidad para priorizar la carga de trabajo de manera eficiente para garantizar que todas las responsabilidades se cumplan y entreguen de manera oportuna y que los problemas abiertos se sigan y resuelvan satisfactoriamente.
• Consultar al vicepresidente de asuntos legales y comerciales del Reino Unido cuando corresponda para comunicar problemas, ideas o soluciones, resolver problemas y garantizar que se mantengan los niveles de servicio al cliente.
• Enfoque flexible, efectivo y entusiasta.
• Esforzarse continuamente por brindar un servicio efectivo, buscando nuevas oportunidades y enfoques de mejora.
• Individuo preparado y motivado para ser parte de un entorno cambiante con interés en desarrollar el rol, las habilidades y las relaciones.

Qué se ofrece

• Te unes a una comunidad inclusiva, colaborativa y global donde tienes la oportunidad de impulsar el viaje creativo.
• Un entorno de oficina moderno diseñado para fomentar la productividad, la creatividad y el trabajo en equipo.
• Un paquete de beneficios atractivo y completo que incluye cobertura médica, de protección de vida e ingresos, entradas de temporada sin intereses y una oferta integral de pensiones.
• Beneficios voluntarios autofinanciados como cobertura dental, de viaje y de enfermedades críticas.
• Inversión en crecimiento y desarrollo profesional.
• Viernes de verano.
• Programa de asistencia al empleado.