¿Pensando en trabajar en Hong Kong?
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Trabajar en Hong Kong
Los expatriados que trabajan en Hong Kong se han encontrado durante mucho tiempo en uno de los destinos más atractivos para mudarse al extranjero, al menos en lo que respecta al empleo. Abundan las compañías multinacionales, y la economía capitalista de la ciudad-estado aún abre oportunidades para ciudadanos extranjeros ambiciosos.
Sin embargo, las ofertas de trabajo en Hong Kong no son tan abundantes como antes, y los expatriados interesados en trabajar en el puerto fragante tendrán que enfrentar una dura competencia tanto de locales como de otros expatriados.
Los que logran conseguir un trabajo en Hong Kong suelen ser trabajadores altamente calificados en los campos de la banca y las finanzas.
También hay algunas oportunidades para enseñar inglés y trabajo voluntario. La población local respeta mucho los grados de las universidades estadounidenses y británicas, y generalmente se cree que trabajar en Hong Kong es un movimiento profesional positivo.
Dicho esto, los procedimientos de inmigración pueden ser bastante tediosos. Para obtener un permiso de trabajo, los expatriados deberán encontrar un patrocinador empleador, lo que significa que necesitarán una oferta de trabajo sólida de antemano.
El Departamento de Inmigración también necesita pruebas de que el solicitante contribuirá a la economía de Hong Kong de una manera que un local no podría.
Los expatriados que aceptan un trabajo en Hong Kong deben investigar antes de negociar un contrato y asegurarse de obtener un salario lo suficientemente alto como para mantenerse a sí mismos y a su familia.
Mercado de trabajo en Hong Kong
Si bien la mayoría de los expatriados todavía trabajan en el sector financiero, se está empleando más en otras áreas de negocios en desarrollo, como la administración y la TI.
Hay oportunidades para los expatriados con experiencia en publicidad digital, recursos humanos y el ámbito legal, mientras que los bancos de inversión, en particular, continúan atrayendo a muchos en el extranjero, aunque los paquetes de expatriados lucrativos se están volviendo cada vez más raros, aparte de los empleados en puestos superiores.
Tener algún conocimiento de cantonés o mandarín ayudará a los solicitantes de empleo de expatriados, pero hay algunas industrias que no requieren un idioma chino. Esto es especialmente cierto para las corporaciones internacionales.
Encontrar un trabajo en Hong Kong
Muchos expatriados se mudan a Hong Kong con un contrato de trabajo ya vigente. Las empresas más grandes y de mayor reputación tienden a perseguir a los empleados y atraerlos al extranjero con altos salarios y la promesa de una vida de lujo.
Dicho esto, incluso para aquellos que no son uno de los afortunados candidatos internacionales que serán reclutados por adelantado, hay una variedad de caminos que pueden conducir a un buen trabajo. Hay muchas empresas de reclutamiento, y los portales de trabajo en línea tampoco son escasos.
Las empresas también tienden a anunciar puestos directamente en sus sitios web. Al consultar regularmente a algunas organizaciones específicas, se pueden encontrar oportunidades de aplicación.
Cultura laboral en Hong Kong
Los occidentales que trabajan en Hong Kong probablemente experimentarán cierto grado de choque cultural. Para empezar, la semana laboral es mucho más larga de lo que se puede usar para –, no es inusual que esto funcione o incluso más de 50 horas. El ethos “ trabaja duro, juega duro ” es un sello distintivo de Hong Kong.
También es importante tener en cuenta las complejidades más finas de hacer negocios en Hong Kong. Por ejemplo, dar y recibir tarjetas de visita con ambas manos es importante, y los jefes siempre deben pagar la factura de su personal durante las ocasiones sociales.
Permisos de trabajo en Hong Kong
Visas de la Política General de Empleo
Los expatriados bien calificados y con experiencia que quieran trabajar en Hong Kong probablemente solicitarán una visa de Política General de Empleo ( GEP ). No existen restricciones de cuotas para los permisos generales de empleo, y no son específicos del sector.
Estos permisos de trabajo son relativamente fáciles de obtener si los expatriados pueden demostrar que tienen un alto nivel de educación o poseen un conjunto de habilidades especializadas que serán de valor para la sociedad y no está disponible localmente.
Sin embargo, los expatriados deberán tener una oferta confirmada de empleo y un patrocinador del empleador antes de solicitar este tipo de permiso de trabajo.
Visas del plan de vacaciones de trabajo
Plan de vacaciones de trabajo ( WHS ) las visas permiten a los expatriados de ciertos países de entre 18 y 30 años trabajar en Hong Kong hasta por 12 meses ( seis meses para los ciudadanos austriacos ). Hay cuotas anuales de visas de Working Holiday Scheme para cada uno de los países elegibles.
Los participantes del Plan de vacaciones laborales pueden obtener cualquier tipo de empleo temporal, aunque están obligados a cambiar de empleador después de las tres, seis o 12 meses dependiendo de su nacionalidad.
La mayoría de las nacionalidades también pueden estudiar mientras están en Hong Kong, aunque nuevamente, el número y la duración de los cursos que se pueden tomar varían según el país de origen.
Para obtener una visa WHS, los expatriados deben demostrar que tienen fondos suficientes en sus cuentas bancarias para mantenerse mientras están en Hong Kong y mostrar prueba de un seguro médico válido. También deben tener un boleto aéreo de regreso, o demostrar que tienen los medios financieros para comprar uno.
* Las regulaciones de Visa están sujetas a cambios a corto plazo y los expatriados deben comunicarse con su respectiva embajada o consulado para obtener los últimos detalles.
Visas para Hong Kong
Dependiendo de su nacionalidad y el propósito de su estadía, los expatriados pueden necesitar una visa para ingresar, trabajar, estudiar o vivir en Hong Kong. Afortunadamente, los requisitos de visa no son tan estrictos como en muchos otros países y el proceso de solicitud es relativamente sencillo.
Visitas para Hong Kong
Los expatriados que planean visitar Hong Kong deben averiguar si se debe obtener una visa de entrada antes de la salida.
Los ciudadanos de varios países del mundo pueden ingresar a Hong Kong sin visa por un período limitado de tiempo. Se otorgan diferentes períodos de estadía a diferentes nacionales, por lo que los expatriados deben tener en cuenta la cantidad de tiempo específicamente asociado con su nacionalidad, generalmente 14, 30 o 90 días.
Para aquellos que necesitan una visa de entrada, esta documentación se puede solicitar en la embajada china más cercana.
Visas de trabajo para Hong Kong
Hay varias opciones cuando se trata de permisos de trabajo para Hong Kong, siendo la más común la visa de Política General de Empleo ( GEP ) para trabajadores calificados y calificados y la visa de Plan de Vacaciones de Trabajo ( WHS ), que permite a los nacionales de ciertos países obtener empleo a tiempo parcial durante las vacaciones en Hong Kong.
Visas dependientes para Hong Kong
Los expatriados en Hong Kong pueden solicitar llevar a sus dependientes a Hong Kong, incluidos los hijos solteros dependientes menores de 18 años y los cónyuges del titular original de la visa. Una vez que un expatriado se convierte en residente permanente de Hong Kong, también puede solicitar una visa de dependiente para padres mayores de 60 años.
Los expatriados deberán proporcionar prueba de su relación con sus dependientes, y deben poder demostrar que pueden apoyar financieramente y acomodar a estas personas mientras viven en Hong Kong.
* Las regulaciones de Visa están sujetas a cambios a corto plazo y los expatriados deben comunicarse con su respectiva embajada o consulado para obtener los últimos detalles.
Hacer negocios en Hong Kong
Idioma comercial
Cantonés, mandarín e inglés. Cuanto más grande sea la empresa con la que se trata, más probable es que se hable inglés.
Vestido
Los trajes oscuros conservadores son el atuendo comercial habitual.
Regalos
Se espera que los regalos sean recíprocos y se deben dar y recibir con ambas manos. Los regalos no se abren en presencia del donante.
Igualdad de género
Las mujeres juegan un papel importante en los negocios, pero los expatriados aún pueden notar que los colegas varones son diferidos en las reuniones de negocios.
Cultura empresarial en Hong Kong
La cultura empresarial en Hong Kong tiende a ser conservadora. Se espera que las personas de negocios se vistan con trajes formales y su conducta debe ser profesional en todo momento. La puntualidad, el respeto mutuo y la deferencia a la antigüedad son principios valiosos que se practican ampliamente.
Cara salvadora
El concepto asiático de ‘cara salvadora’ se aplica en Hong Kong, por lo que los expatriados deben evitar avergonzar, confrontar o contradecir a los socios comerciales a toda costa.
Las malas noticias nunca deben presentarse en compañía de otros. Contener emociones también es muy importante ya que cualquiera que muestre abiertamente enojo o irritación probablemente cause una mala impresión, haciendo que la persona pierda los estribos y que quienes la rodean también pierdan la cara.
Saludos
No se espera necesariamente que los occidentales se inclinen cuando saludan a los asociados locales, aunque si no se ofrece un apretón de manos, es apropiado un arco.
Cabe señalar que los apretones de manos en Hong Kong pueden no ser tan firmes como los expatriados podrían estar acostumbrados.
Los asociados pueden evitar sus ojos cuando saludan como una señal de respeto y, aunque esto no necesariamente se esperará de un expatriado, Es una buena idea no sostener la mirada de otra persona con demasiada fuerza. Del mismo modo, se sugiere una cantidad moderada de contacto visual durante las conversaciones.
Comunicación
Los expatriados deben prestar mucha atención a su elección de palabras y la forma en que se transmiten. Usar un lenguaje confrontativo o vulgar, especialmente improperios, es una forma segura de perder la cara.
La mala elección de palabras, o incluso el tono, puede ser suficiente para cortar una relación con un negocio. Puede que no sea evidente en ese momento, pero el mensaje quedará claro a medida que los esfuerzos futuros para cumplir o hacer negocios se desvíen continuamente.
En otra nota, mientras que el contacto físico, especialmente entre personas del mismo género, puede ser bastante común en un entorno social con amigos, no debe extenderse más allá de un apretón de manos en el entorno empresarial – a la mayoría de los lugareños no les gusta ser tocados por extraños.
Al mismo tiempo, las personas en Hong Kong podrían mantener conversaciones a una distancia mucho más cercana de lo que algunos expatriados estarán acostumbrados.
Reuniones
Los expatriados en Hong Kong deben esperar una pequeña charla al comienzo de las reuniones antes de que la conversación se convierta en un negocio. Del mismo modo, las negociaciones comerciales se moverán a un ritmo lento, que debe respetarse.
Dicho esto, los expatriados pueden esperar ser invitados a ocasiones sociales por sus socios comerciales. Estos siempre deben aceptarse ya que las relaciones personales son valoradas y estos eventos, generalmente almuerzo o cena, son una buena manera de construir conexiones comerciales.
Hong Kong es una de las ciudades y expatriados más internacionales del mundo que son parte integral de su economía. Es poco probable que los extranjeros experimenten prejuicios u hostilidad, aunque observar la etiqueta cultural es vital para garantizar un trato equitativo.
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