Conoce a Actor Keep Moving
Cuestiones acerca del proyecto
1.- Motivación de la creación del proyecto (Cómo surgió la idea que os llevado a montar esto…)
Actor Keep Moving es un proyecto que surge de la propia necesidad experimentada al sumergirme en el ámbito de las artes escénicas como actor. A los 28 años me introduje en el ámbito de las artes escénicas y tomé conciencia de las pocas herramientas y recursos que habñia para desarrollar mi carrera como actor, realizaba las acciones por inercia o poer recomendación de otros compañeros de profesión, ser autodidacta era y es el pan de cada día del actor en el ámbito de la autogestión.
Durante todo este tiempo he vivido y he tomado conciencia de las dificultades con las que nos encontramos diariamente los actores y de la gran incertidumbre que rodea a este sector. De esa necesidad y rescatando las herramientas y conocimientos de management empresarial me di cuenta de que podía fusionar ambos ámbitos para ofrecer al sector de las artes escénicas un punto de vista más empresarial sobre la gestión de la carrera del actor.
La esencia de Actor Keep Moving es el movimiento y como la actividad genera nuevas oportunidades, considero que el actor siempre debe estar en movimiento para avanzar, crecer y construir una sólida carrera, ese movimiento le permite enlazar un proyecto con otro, conocer y mantener el contacto con otros profesionales y ampliar su posicionamiento dentro del sector. Para que esto ocurra, y no se paralice su carrera, es importante atender aspectos fundamentales de su empresa como actor: finanzas, ámbito personal, planificación, marketing, networking, formación y crecimiento.
2.- Perfil de los creadores (Background, formación…)
Tengo 34 años, me formé en dirección y administración de empresas, cursé un máster en banca y finanzas, trabajé en el sector financiero y en 2009 inicio mi formación y carrera como actor, desde mi incursión en este ámbito he trabajado en la producción de varios espectáculos teatrales y he sido el director gerente de Microteatre Valencia durante un año y medio.
3.- Propuesta de valor (Problema y solución que resolvéis)
Actor Keep Moving nace con la misión de ayudar y facilitar el día a día del actor proporcionando servicios para que el actor se pueda dedicar realmente a su pasión: CREAR y ACTUAR.
La idea es dar soporte al actor en todas las etapas de su carrera, en sus inicios (formación e inmersión en el mercado laboral), en su desarrollo profesional (búsqueda de trabajo en el sector y/o generación de proyectos) así como en la madurez de su trayectoria (actor consolidado, planificación y previsión social, inversiones, futuro).
Esta iniciativa considero que puede tener un impacto positivo en la comunidad actoral ya que:
- Se proporcionan herramientas y conocimientos a los artistas para desarrollar su carrera profesional de una manera consistente y consecuente con sus aspiraciones y objetivos.
- Proporciona pautas y dinámicas profesionales.
- Proporciona estabilidad y disminuye la incertidumbre del desarrollo.
- Genera profesionales más formados en el ámbito del negocio.
- Incrementa la profesionalización del actor y por lo tanto del colectivo.
Profesionales más formados y con mayor conocimiento del sector ayuda a profesionalizar el medio a la vez que ayuda a disminuir las “malas prácticas”.
4.- A quién se dirige tu proyecto (Target…)
Al colectivo de actores y actrices en general. pero diferenciando segmentando este nicho de mercado en dos grupos:
- Actores en formación o en proceso de profesionalización: Servicios de plan estrategia, marketing, formación en autogestión y elaboración de materiales.
- Actores profesionales con capacidad de ahorro: Servicio de asesoramiento financiero y patrimonial.
5.- Expectativas sobre la formación (¿Qué esperas que te aporte el Cultural Industries Summit 2016…)
Espero poder ampliar mis puntos de vista sobre como abordar este proyecto, renovar ideas y conceptos nuevos para tomar una mayor conciencia de como desarrollar y hacer viable la idea.
Además de sacudir los cimientos para no anclarme en ideas o raices que haya podido fijar.
También espero que me sirva como impulso y motivación para continuar día a día, ya que llevo tiempo gestando está idea pero tengo la sensación de que avanza lento pero sin culminar en la materialización real del servicio.
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